- 順を追って説明する
まず、今年の新人がベルトではなくサスペンダーを付けてスラックスを履いてたんや
それに課長がマジギレした
- おしゃれな新人やな
- 相棒のメガネやん
- なかなかシブいやん
- 課長「会社はファッションを競う場所じゃないんだよ！！ビジネスではベルトを付けるんだよ！！」
課長「それからお前、いっつも遅刻(新人は始業2分前くらいに来ることが多いがこれを遅刻と呼んでる)するだろうが！！社会人なめんな！！」
ワイは現場におったんやけどこんな感じやった
- >>5
紙業分前に来るのは論外やな… - 常識ないとは思うがキレる意味はわからん
- >>2
>>4
>>6
続きがあるんやほんで、>>5のとおり課長がキレたのが先週
ところがやな、ワイも驚いたんやがスーツというものはサスペンダーを使う方がフォーマルらしいねん
そもそもスーツとはそういう衣服なんやて - >>9
先週の事で今日退職が決まったん？
スピーディーすぎん？ - >>10
GW前に決めときたかったんかな - >>10
今書いてるから少し待ってくれ - >>9
そうやで
だから政治家とかはサスペンダーつけることが多い - >>9
確かにそうやが現実的に会社ではベルトが基本やからな
そこは雰囲気みてかな - その新人さんおなか出とる人やろか
- 腕時計から麻酔打ってきそう
- 実は新人が会長の孫とかいうオチやないやろな・・・・
- はよ
おちんちん冷えちゃう - >>17
パンツ履けｗ - 更に新人の実家が極太だったらしくてな、課長の言動がスーツの常識に反する点を踏まえてガチ訴訟を実行したらしいねん(会社宛に弁護士からの内容証明郵便が届いたと聞いた)
更に始業前に着席を強要してることについても、賃金未払いってことで労基に通報したらしい
そこで、何としても和解すべく会社側が課長を切ることで訴状を取り下げてもらったそうや
- >>18の件やが、会社の防犯システム(セコム)に録音機能もあったらしくて、課長の言動が記録されてた
- >>24
職場で絶叫オ●ニーしたらモロバレやんけ - >>26
職場で絶叫オ●ニーするな、バレないようにやれ - >>18
スーツの件は成立しても賃金未払いは無理やろな
そもそも強要ではなく始業と業務に対する準備は別やし - >>18
課長が勝てる部分あるとしたらここ
＞更に新人の実家が極太だったらしくてな、課長の言動がスーツの常識に反する点を踏まえてガチ訴訟を実行したらしいねん(会社宛に弁護士からの内容証明郵便が届いたと聞いた)これ要は家柄権力任せに気に入らない人物を消そうとしてるって事やろ
労基とかもっともらしい事言うとるがとどのつまり子供に対して激アマな親ばかやん - >>52
でもここまで新人に非がある要素無いよね - >>55
いや新人も課長も両方悪いけどわざわざ訴訟起こすほどのことじゃないのがな… - >>52
新人に法的な非が全くないからな - 課長がガチ泣きしてて草生えたで
- >>21
泣いちゃったの…？ - >>22
課長に対しては事前に電話で事の経緯を部長が伝えたらしいほんで火曜日に課長が新人と部長に謝ってたんだけど、新人の意思が固く、且つ訴訟したら多分負ける会社側が温情を示さなかったので課長が泣き出した
- 上がまともで良かったやん
- 大人の男の人が目の間で泣き出したらどうすればええかわからなくなりそうや
- >>30
何でか知らんがワイも泣きそうになったで
人間の破滅ってこんな感じなんやなと - 意外とちっこい会社か？
- >>31
地方なんやけど、そこそこデカいかな
地元の人間なら必ず知ってると思う - >>34
そこそこデカいなら課長が労組に泣きついて
即クビにはならん案件やと思うんやが - >>38
役職に就いてる管理職を労組が庇うってあまり聞いたことないなワイの会社だけかもしれんけど
- >>42
役職ついてても労組守るで
経営者とかじゃなければ処分までの対応が早すぎる労組はちまき撒いて怒鳴り込んでくるぞ
- よかったやん老害おらんくなって
- 新人も課長もアホやな
- >>33
ただ新人の方がスーツに関しては完全に正しかった訳でな…ベルトよりサスペンダーの方がフォーマルってのはワイも勉強になったわ
- >>35
スーツに関してはなただ始業2分前に来るのは論外やと思う - >>37
ワイもそう思うが、労基法を見る限り出勤させた時刻から賃金支払い義務が生じるからなぁ労基法違反について訴訟起こされると会社は負けてしまうらしいんやわ
- >>40
そもそも新人て来て1か月も無いやろ？
その間の毎日2分を払うってどうやるん？ - >>48
なんかだんだんウソ臭くなってきたよな - >>48
どうやるもなにも給料を分換算で払えばええやん - >>51
それめっちゃ少ないけどええんか？ - >>54
額じゃなくてけじめやろ
あと始業前の2分なら時間外手当も加算されるね
めっちゃ少ないけど - >>54
訴訟起こす口実の強化のためだとワイは思ってる - >>60
ぶっちゃけこれに払いますと対応したら全社員分支払う事にもなるしめんどくさい新人を取ったもんやな - >>65
全社員分払うことになったぞ
新人が決定的に社内で腫れ物扱いされてない理由でもあるけど - >>68
会社からは完全に腫れもので草
これ今は金入ってよかったってなるけど今後の業務形態変わってめんどくさい事になる奴やな - >>69
まあいいじゃんそういうの
年配の再就職の人らが小躍りしてたから微笑ましかったわ - >>70
課長級ほどリターンデカいからそら年配の人は喜ぶやろな - >>48
給料を分換算しろってことじゃね - 上司も口は悪いけどそこまで訴訟するほどか？
ちょっとかわいそうな気も - もう新人腫れ物あつかいやろ
- >>41
ワイは正直あの新人にはもう関わりたくないわ
ただ新人が超高学歴だから腫れ物扱いにもしづらい雰囲気が社内にある - 言うほどスーツの着方言われた程度で訴訟ってできるんか？
- >>43
それは新人側の弁護士に聞いてくれや…ただスーツに関しては普通に課長が悪かったと思うけどな
- マジギレしたら負けだよ
- 別にやめさせる必要ないやろ
新人もやめてへんのやし 別部署に移動でええやん - おもろいと思ったらニートの嘘松かよ
#id:xccp - 今は課長が心配やわ
40代半ばで子供2人いるらしいが - >>58
泣くぐらいなら最初から黙ってればええのに
社会舐めてたのは課長の方やろ - 新人君の親は資産家か何か？
- >>61
身バレ怖いから詳しく書きたくなかったんだが、新人は代々開業医の家系らしい - >>64
あ～揉めたらヤバそうやね… - いずれにしろ会社が選んだのは課長じゃなくて新人なんやろ
これが答えやん - 未払賃金貰えてパワハラ上司もいなくなるんやろ
新人ぐう有能やん
新人叩いてる奴は自分が会社でパワハラしてる自覚あるんか？ - というか二分前にくるって遅刻したどうしようとかそういうの考えてないのか
- ワイスロースターターやから15分前には仕事始めんと始業時間からいきなりスイッチ入れんの無理やわ
- >>74
それはそれで問題視されんか？ - >>77
コーヒー飲みながらメールチェックや回覧見るくらいならええやろ？ -
- >>75
ホンマにこんな感じやで - これは新人君が全面的に正しい
始業時間前に来させるなんてふざけとるし
それを正しいと思い込んどる奴は奴隷根性が骨の髄まで沁みついとる - >>78
うーん…始業時間後に来てたら遅刻なんすよ - そもそも論やが全員一斉に始業って無理があるよ
準備できた人から始業時間にすればええねん - 新人のスーツ40万
課長のスーツ五万
ワイの上司(課長)、パワハラで退職が決定
おーぷんなんJ
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