- エッヂ民はどっち派や？
- 管理職になる前に金貯めて辞める派や
- >>2
独身子無しFIREは一番ダサいから除外や - ワイは前者寄りなんやが1日8時間を過ごす場所で無能なおじさん扱いされたら病む気もするから悩みどころや
- コスパ悪い
- >>4
コスパ悪いよな - ワイはおっさんになってフリーターやから低みの見物や
- >>7
低みやな - Xでも大論争になってる
- 中小弊社ワイ、最強の平社員を目指す
- >>10
中小のヒラって年収めっちゃ低そう - 現実的には管理職にならざるを得ないやろ
- >>11
実際は選択するまでもなく逃げ切れないんかな - 管理職の上に行けばええやん
- >>12
役員なんて無理やろ - 大手以外は人手不足で逝くのが確定してるから死ぬほど残業することになってもいいかどうかよ
- コスパ云々の前に辞令あったら首縦に振る以外なくね
- 兄弟管理職やけどほんま可哀想
奴隷や - 中間管理職が一番貧乏くじだぞ
- だいたいの会社はなりたくなくても状況的にならざるを得ないやろ
それですらなれないのは無能通り越して障がい者やと思われてもしゃーないわ - 断れるんやからなりたくないやつはならんやろな
- 勤め続けるだけで管理職になれるってどんな小規模なのか無能しかいない会社やねん
- >>22
昇任試験って形式上やってるだけで実質推薦やろ？ - いい年こいて課長にすらなれずに平社員してるおじさんはほぼ影でバカにされてるよね
- 熱意はどうあれ目指さざるを得ない
いつまでも非管理職やと居心地悪そうやし - エンジニア系なら分かるけど事務系でおっさんヒラは居心地悪そう
- >>26
やっぱ理系選んで専門職ルートが良かったんかな - >>28
研究員という名の部下が出来るぞ - ならないのはダサいけどなるのはコスパ悪い
- 理系でも管理職はつらそうだぞ
- 親の会社継ぐのが一番コスパええんかな？
中小な農産業会社やし潰しちゃいそうで嫌やなぁ - 土日返上みたいになるのが管理職は酷い
- >>31
残業代や休日給出ればまだええのにな
管理職だとそれないもんな - 今のところ管理職になると残業代出なくなるから（多分みなし残業のことだろうけど）絶対なりたくないわ
- 普通ポジション高い方が給料いいけど？
- >>35
残業代で逆転する場合すらあるやん？ - >>37
しないよ流石に - >>38
御社の人事が制度設計しっかりやってるんやな - >>38
中小の課長程度だと普通にするぞ
明らかに管理監督者じゃないけど - >>41
これなんで誰も反発しないんやろな
うちも中小やけどこの程度の知識はあるやろと思ってる - >>35
兄弟は管理職なって給料ガタ落ちしてほんまにキレてる - 管理職なるとプライベート無くなりそうでなあ
緊急時連絡するし - 前者だからひたすら無キャでやってたのに管理職なってもうたぞ
なんやねんボケ - 人生後になるほどろくなことないのに何で金なくていいと思ってんだ
- JTCこれだから平社員で年収1000貰うくらいでいいよねってなる
【平社員】
年収 500～1100【課長】土日返上、死にかけ
年収1300～1600【部長】土日返上、死にかけ
年収2000※【定年再雇用】
年収 600 - >>43
ワイのところもこんな感じ
管理職一歩手前が一番コスパいいわ - >>43
だからさっさと金もらって体壊れる前に資産形成するしかないんじゃん - >>45
平社員にしがみついて資産形成が最強やね - >>47
ボーナスの額とかストックオプション変わるからなぁ
全然時間効率違うよ - >>51
ストックオプションなんてJTCにはないし
ボーナス込みでも課長は1500万前後だよ
累進課税考慮するとかなり割に合わない - >>55
まーお前が知ってる範囲で最適化したらいいんじゃない
一般論だとは思わんけど - なんで永久に健康な前提なんだよ
- 残業代なんて満額出るところあるんか？
結局成績順やし上位の残業代より管理職の手当の方が上やろ多分 - >>48
残業代って基本給に準拠ちゃうんか - >>49
残業月30時間やったとして
30時間分満額で出してくれるところ中小であるんか？ - >>56
中小は知らん - なおイッチは無職
- 残業代は管理職はなし
非管理職は基本給を時給に直して時給✕1.3みたいな感じやないか - >>52
残業代って手当も含めたもので計算するもんやで - うちの会社体力的には管理職になった方が全然楽だわ
なおメンタル - なんで健康問題が表面化する前に資産形成終わらせようと思わないんだ？
人生無限にあると思ってんの？ - 平社員で投資しまくれ
- 一人二人部下がいる程度の管理職が休日になってるはずの日にメール送りまくってる形跡あるの見ると本当死んじゃうよって思う
- これから来るAIリストラに備えるなら管理職になれ
プレイヤーはオワコン - 管理者になって面倒なことは全部部下に押し付けて自分は仕事しないのが1番ええぞ
ただ一人は使えるやつ作らなアカン - 管理職最初は最悪やけど長くやれば結局なった方ええで
- 緩い案件で管理職になりたい
- ワイはそこすら超越してる
雇われなんてコスパ悪いから起業してゆるく生きてる - コスパ悪いけど勝手になるもんやししゃーない
- 煽りじゃなくて単純に興味として聞くけど年齢も社歴も若いやつが上司になるってどんな気分なん？
- >>70
なったことないから分からんけど
どうでもいい - >>70
ワイが面接で最高評価つけた新卒がワイの上司になって誇らしいわ😏 - >>70
良い気はせんよね
そいつのせいではなく、以前のワイの上司がクソだからワイが遅れたというのがあるし別に本人に不満はないが
あんまりしょうもないことが続くなら会社やめるわ - 公務員はおっさん主任結構多いぞ
というか係長以上に上がりたい奴が少なすぎる - >>71
公務員なんか貧乏なんだからどうでもいいじゃん - >>71
公務員はガチで出世しないのがコスパええ - うち課長に１割、部長に１％くらいしかなれないからほとんどの人には関係ないわ
- おっさん主任はtoeicとかの条件満たせなくて諦めてる印象
- 昇進に伴って転勤させるのなんなんやろか
- 管理職とかいう奴隷
- 日本はいつまで昭和の会社組織続けるんやろな
- >>82
そら滅ぶまでや - 管理職なんてなりたくないわ
- ワイは責任ある立場になりそうになったら辞めてきたわ
- 初老になって管理職になれてないのは所属してる会社から離れる時に悲惨やぞ
- 目標は職場環境の良い社内ニート
- 管理職になっても地獄だしならなくても地獄
ほんま働いたら負けは真理だわ - でも責任無い人生ってみっともないよね？
「管理職になるのはコスパ悪い」vs「おっさんになって管理職になってないのはダサい」
エッヂ
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