- 「子持ち様」と呼ばれる子育て社員。企業の構造に問題は？不公平感を生まないために必要なこと
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51
- 2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。 - >>2
１人休んで1.3倍ってことは部署が4人なのか
それとも子持ち様が有能なのか - しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork（ウィズワーク）」を運営する「XTalent」（東京）の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。 - なぜ…
- 嘱託様のほうが問題じゃね
- 黙って言う事聞けよ高齢独身
- ソース消えてますよ
- でも独身は何も生み出さないよね
- んじゃ子持ち様から生まれたお前は今すぐ自殺しろ
- 休んでも問題ない部署に飛ばせよ
- >>10
差別だとか言われるぞ - 企業に全責任押し付けてる時点でカスです
- こういう奴こそ子供出来たらなんで優遇してくれないの？って文句垂れる
- >>13
これメンス - 「子持ち様」って馬鹿にする高齢独身者にいつも思うけど
お前の両親もそうやったんやないの？ - おひとり様って呼ばれたらブチギレそう
- 自分も子供作ってそれダシに休んで、どうぞ
- 子ども作ったらええやん
- わいのとこは子持ち3人で2人分の仕事くらいになっとるな
- ぶっちゃけこの辺のシステムって昔のが優れてたよな
子供が出来たら寿退社して子育て専念、そりゃここ壊したら子供なんて増えんやろ - なら他人様の子供が払った年金貰うなよなんだよなぁ
- 無産様イライラで草
- ただでさえ少子化なのにそんな悲しいこと言うなよ
- >>24
むしろ少子化だからこそちゃうか？
育児専念と仕事専念とできっちり役割分担させた方が効率的なのに育児と仕事両立とか言い出したから育児が煩わしくなって子供作る気失せるんやろ - おひとり様は楽でええな
自分のことだけやればいいなんて - 年取った時に支えてくれる貴重な子供世代やのに
- ガキほったらかして業務に集中するのも人として終わってるし
ガキの面倒見るために仕事片手間になったり他人に放り投げるのも人として終わってるからな
現実的に仕事と育児が満足いくレベルで両立できんからなあなあで社会は回ってる - まぁだいたい子持ちのほうが仕事できるんやけどな
高齢子なしはいらないトラブル生むやつが多い - 1人休んで仕事1.3倍になる職場って何だよ
マクドナルドかよ - >>30
休む事で負荷増えるならそれだけ普段仕事してるって事やしな
逆恨みが過ぎる - 余裕無さすぎるやろ日本
子育てって大変なんやで
自分の子供時代しかサンプル無いんやろうけど思い出せや - >>32
子供目線で親の苦労なんか見えないからしゃーない
ワイも子供ができてから親に対する感謝が増したわ - >>32
子育てが大変ならなおのこと仕事辞めて子育てに専念するべきでは？🤔 - 独身なんて親死んだら気楽に仕事辞めて自殺できるし子供人質で仕事辞められない子持ちのが責任持って仕事やるやろ
- 会社にキレろよ
- まぁ産休育休コンボを3人くらい繰り返す奴は迷惑なの自覚して辞めろやとは思う
- 自分が子供持つ時には立場逆になるし
しゃーなしだろ - やっぱ資本主義ってゴミじゃね？
- >>39
そもそも夫婦ともに正社員にしがみつかないといけなくなったのは土地高騰のせいやしな
根っこを放置して子持ちと独身を争わせてる - まぁこの辺は企業に求めすぎやとは思う
育休は沢山取らせろ、復帰しやすい環境作れ、復帰後も働きやすい環境作れ、障がい者も雇え、高齢者も雇えってどんだけフルに働けない人を雇わせるんや - 別に休みたいがために帰るわけじゃねえから
発想がカスやし子持ち社員がおっても耐えられない会社がおかしいんよ - 一人休むだけで全体の業務量が1.3倍になるとかどんだけ優秀な奴なんだよ
- 無産様が何か言ってる
- 子持ちで負荷増えたとしてキレるべきは子持ちじゃなくて管理職相手やからな
ジャップは奴隷根性染み付いてるからそれができない - >>46
管理職というか経営者や
管理職も上から降ってくる仕事を差配してるに過ぎんのやし - 優秀な人や周囲から慕われてる人のことはみんな喜んでフォローするし、また職場に戻ってきてほしい
子持ちだからとか性別がとか、そういうレッテルじゃないんだよ
結局はその人次第ってだけ - どう足掻いてもころしてやりたい
- これを労働者間の問題に落とし込んでるところが最高にクソなんだよな
雇用者側の人員計画に問題がある - 怒る相手はマネージャだろ
- なんで労働者がサボれるシステムに労働者が文句言うんだよ
文句は資本家に言え - 子供は社会全体で養うべき
企業にだけ負担をかけてちゃいけない - ほんまに有能な奴は今の時代も嫁に押し付けてバリバリ働いてるやろ
- 気持ちはわかるけどそれ子持ちにいうのは違うわ
会社の制度設計に問題があるからむしろ子無し側が辞めるのが正解 - 最近は早朝から真夜中まで学校に子供預けられるけど仕事する上で子供がほぼ足枷になっとるやんけ
真っ当な育児と仕事の両立なんて土台無茶な話や - それは会社の問題であって子供できた人は悪くないよね
- 将来お前らの社会保障を支える奴隷を育ててるんやから文句言うなって話ですよ
- そもそも誰か一人がそうなってめちゃくちゃ厳しくなる会社とか終わってんのよ
- 20代で結婚して子供産んで育てながらキャリア築けって現実的に考えて無理だろ
- 子持ちさまとか言ってるの独身子なしとかなんだろうな
- ワイの周りにはおらんけど中にはまともに引き継ぎもせんとほっぽり出す奴もおるんやろな
そういうのがおったらウザいと思うけど多分レアやろ - >>64
そういうのは子供がいるいないとかあんまり関係ないんちゃうかな
本人の資質の問題やから独身でも職場でやらかして迷惑かけると思うよ - 1人抜けるだけで1.3倍の業務量は笑える
他のやつどんだけ無能やねん - 子なし様はいくらでも残業できて羨ましいわ
- ころしてやりたい
- 子なしの奴らって、自分の老後の社会保障は全部他人の子供にフリーライドする予定って自覚ないの？
今子なしが払ってる社会保障費は今の老人を支えるもので、子なしのお前らの老後を社会が支える義務なんてほんとはないんだけど？
- >>69
ワイらが今の老人を支える義務もないのでは？ - 経営者「子持ちはクビにします！」
↑じゃあこうすればええんか、、、？？？
- 視野が狭いな
いや頭が悪いのか - 指定されたURLは存在しませんでした。
社会人「"子持ち様"の尻拭いをしても見返りゼロ。子持ち様は仕事辞めろ」
エッヂ
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