- 別に次男3男でもええの？
- 3代目なんやがわいの代で
- >>2
二代目は初代の苦労を見ているので安心だけど
三代目は苦労知らずでよく潰すからな - 能力とやる気があるやつのほうがええと思うが
- イッチの立場は何
- >>4
末っ子 - 1番上の兄貴クソキモイから2番目にしてくれや
- 誰でもいいぞ他人でも継げる
- 長子ってことはない
素質あるんかみて親が決めるやろ - 素質とやる気やろ
- ただほんまに田舎の伝統企業みたいなのって長男の時点で決めてたりする。名前も◯◯衛門みたいなん名乗らせたり
- 小泉進次郎や金正恩見てわからんか？
- 継ぐつもりで入社したらそもそも会社そのものが詰んでることもあるから気をつけるんやで(資金繰りは問題なくても年齢層が終わってるパターン多し)
- うちの会社は、先代が才能も真面目さもなにもない無能息子に継がせて、あと数年持つかどうかや
- >>13
これ息子が無能なのが問題なんじゃなくて会社が詰んでるのに継承したパターンやないか - >>14
先代の頃は年商２０億あったんや
今はまだ１０億くらいあるが、先代の頃の精鋭従業員がみんな定年で、再雇用断って逃げとるんや
残ってる営業では下がる一方 - >>17
技術継承や取引先の引き継ぎがなされてなかったってやつか？ - >>19
うちの社長は、無能というだけでなく、取引先のほとんどから嫌われとるんや……
今続いてる取引先の大半も、先代が死んだら切るって裏で宣言されとる
引き継ぎはあっても、それをつぶしていくスタイルなんや - ちなみに求人を出したら誰も来ない感じ？
>>21 - >>21
そいつ降ろして別の首に変えろ！ - >>17
これマジでよくあるけど歪な年齢層解決できないまま継承するくらいなら畳んだ方がええと思うんよな…
ていうかムスッコもほんとはやりたないけど仕方なくパターンやろこれ - >>25
ところがどっこい、小学生の頃からジッジとパッパの会社を継ぐのが夢やったそうや求人を出してもこんな
誰もこんまま、ワイの仕事は入社時の3倍や
ちな給料はお察しや - >>29
草生える そんなモチベあるのに無能なのはあかんやろ…やる気のない無能の方がええわ - >>30
社内でも言われとるよ
毎日ゴルフやらどっか遊びに行っててくれるのが、一番会社の利益になるって親心で子供に継がそうとして会社潰すんはほんま勿体ないと思うで
向いてる人に任せるのが一番や - 先代は優秀だったが、バカ息子が会社を台無しにするってもはや様式美だな。
なんで2代目って例外なくゴミなんや？ - >>15
継がせるための教育とかするとこなんてほぼないやろうしな - >>15
親とは違うことをやりたがるんが大きな原因やと思うで
親を超えるとか、親とは違う分野で対抗しようとして、うまくいくケースはほとんどない
上手くいくやつは継がんと自分で起業するしな - >>18
大塚家具の悪口やめろや - 誰でもええけど先代の意向が一番デカいやろな
- 同族経営のクソ企業に就職とかいうこの世で一番意味わからん選択
- 親とは違うことをやりたがる っつうより会社に味方がいないのでコンサルタントに頼り始めて闇落ちが真実な気がするんやが、このパターン見たくないんよな辛すぎて
会社って長男が継ぐの？
おーぷんなんJ
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