パワハラ上司｢お前なんか辞めちまえ！｣(ヽ´ん`)｢…｣上司｢辞めてください｣(ヽ´ん`)｢…｣上司｢もう辞めます…｣(ヽ´ん`)｢…｣

1 : 2022/11/30(水) 19:20:45.75 ID:lR4laeV40: 長崎労働局はハラスメントに関する特別相談窓口を12月1日から設置します。長崎労働局は12月を「職場のハラスメント撲滅期間」としていて、12月1日から特別相談窓口を設置します。セクシャルハラスメントやパワーハラスメントのほか、妊娠や出産、育児休業、介護休業などに関わるハラスメント顧客や、取引先からの著しい迷惑行為いわゆるカスタマーハラスメントなども対象としています。また、新型コロナウイルスに関連した職場でのいじめや嫌がらせにも対応するとしています。相談は面談か電話で、働く側だけでなく企業の担当者の相談も受け付けます。相談窓口の電話番号は095（801）0050で、12月1日から28日の午前9時30分から午後5時まで受け付けています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/17c14fe2ed96775a2124a5f77c5c13807a4361f6
2 : 2022/11/30(水) 19:21:17.33 ID:PWSJfs+K0: つよい
3 : 2022/11/30(水) 19:22:24.24 ID:LAyuvu+N0: 労働局は、労働者の味方じゃないぞ。
あいつらは嗤って労働者から差し出された内容証明郵便をゴミ箱に捨てる。
4 : 2022/11/30(水) 19:22:36.75 ID:PWSJfs+K0: 十年以上寝かせた無能ってもう怒られることすらないから強キャラ感出てくるよね
5 : 2022/11/30(水) 19:23:52.92 ID:cP3kptOka: 「そんなんじゃどこに行っても使えない奴だと言われるよ？」
6 : 2022/11/30(水) 19:24:02.21 ID:GmNo4zWs0: 感情死亡ケンモメン強い
7 : 2022/11/30(水) 19:24:12.73 ID:DyOXKNDX0: 強すぎる
8 : 2022/11/30(水) 19:25:22.56 ID:JOgX0BFDa: 労働局のパワハラ相談ってあんまり意味ないんだよな
法律が労基法と別で罰則が弱い
会社が形式的にパワハラ相談窓口設けて、会社が話し合いに応じれば違法にはならない
最終的には自分で民事訴訟するしか無いらしい
9 : 2022/11/30(水) 19:26:03.60 ID:0G/1gsR70: パワハラ上司→上司になってるの好き
絞られたんだろうなぁ
11 : 2022/11/30(水) 19:32:04.53 ID:K9pkaxqS0: ハッタショはマジでノーダメだろ
12 : 2022/11/30(水) 19:32:17.94 ID:UwmjKDOPd: 感情死亡より暴走おじさんが最強
1人で暴走してパニクって周りだけ疲弊してる
13 : 2022/11/30(水) 19:33:17.62 ID:IgqGB9mPx: ここまで強くなれる奴いないよな。
昔職場でこういう感情が死亡したサンドバッグが居たけど、最後は上司に椅子投げつけて捕まったぞ。
14 : 2022/11/30(水) 19:46:58.72 ID:cnJWJyt/a: >>13
普通の会社なら辞めろって言わずに僻地に飛ばすんよな
16 : 2022/11/30(水) 20:53:11.23 ID:5ki3CjUi0: >>13
上司の方がお咎めなしなのおかしくね？
てか底辺すぎる職場だな
15 : 2022/11/30(水) 20:40:47.75 ID:pIYi5PKH0: この前過労でぶっ倒れて俺ももう辞めること決めてるけど中々言い出せない。
最近なんか上司が優しいし気を使ってくれてる。
でも俺は仕事だけに一生懸命な人生は嫌なんだ。
20年働いたしこれからはぼちぼち働いて猫と一緒に暮らすんだ。
18 : 2022/11/30(水) 22:06:31.91 ID:0G/1gsR70: >>15
倒れてるならまず休職じゃねえの
19 : 2022/12/01(木) 02:33:29.64 ID:r5bqSpCc0: >>15
過労で倒れたのは診断書でるんだから鬱病認定からの配置換えしてもらやいいだろ