- 「新卒で入った会社を1日で辞めた」男性に直撃取材…“罰金250万円”“スポ根研修”に抱いた入社前からの違和感
だがこの会社には、入社前から「自分に合っていない」と違和感を抱いていたという。就活時の面接はすべてオンラインだったためわからなかったが、入社前の対面イベントで、いわゆる“陽キャ”系の会社と判明。社員たちは“元気があれば労働時間が長くても構わないみたい”なテンションだった。
- 「入社前に一泊二日の研修がありました。私は疑念を持ったまま参加し、内心ではこのままこの会社に染まりたくないと思っていました。そんなとき、研修中に泣き出す同期を見て、『なんかおかしい』と思い始めました。そして研修の最後に、提出してほしいと渡された誓約書に『就業規則を守れない場合は、罰金250万円を代理人とともに請求させていただきます』と書かれており、これまたおかしいなと思いました」
休日、もんてん。さんが研修を請け負っている会社を調べると、そこには過去に自殺者が出たとの記載があったという。これがトドメの後押しとなり、辞めることを決意した。
「新卒で入った会社を1日で辞めた」男性に直撃取材…“罰金250万円”“スポ根研修”に抱いた入社前からの違和感 - 記事詳細｜Infoseekニュース新年度がスタートした4月。近年、毎年必ず話題になるのが、新入社員のスピード退職だ。彼らはなぜ、スピード退職を決意しnews.infoseek.co.jp
- 一日で辞める奴どこが採用するんや
- >>4
どこでも採用するやろ
世間知らずやのぉ - でも内定でたあとに調べれば済む話だよね？
- 能みたいな話やな
- ちなマジでこういうのあるからな
前に勤めてたパン工場がこれやったわ - ここまで異常なとこなら名前出せや
- 就業規則で罰金課すのって違法じゃないの？
- >>10
命がけの仕事なら普通にある - まあこのぐらい当然やろ
- 給料いいならしゃーないやろ
- こういう企業にしか受からなかった無能
- 請求できるわけないやろ
弁護士雇えば100%勝てるわ - そんな就業規則あるわけないので嘘松
- 仕事でやらかしたら損害賠償請求するでって契約書は俺も書いたわ
- このレベルの怪しさなら少し調べれば分かるやろ
- こんなところあるんやね
せいぜい始末書減給くらいやと思ったわ - まあ未だに残業させてるところとかあるし多少はね
- 250万円なら安い方やな
塩投入しないでボイラー壊したやつは2000万円請求されてたわ - ブラック企業しか入れなかったのに被害者ムーブできるから美味いよなブラック入社って
- >>23
被害者ムーヴしたからといって金にならんけどな - 契約書ちゃんと見ててえらいな
- なんで新卒で中小零細行っちゃうの
普通に大企業目指しなよ - >>25
やめたれw - 現場ならわりとよくあるで
指示に従わない＝死やからな - 契約前にちゃんとチェックしててえらいね
- 争えば無効になる内容を平気で就業規則とか誓約書に書いてくるよな
- 見合った給料貰えるならええやん
あかんなら辞めたらええ - 数年前の記事で見たけどブラック研修で親をバカにされたことに腹を立てて教官をぶん殴って退職した陽キャがおったな
- >>32
泣いてる社員もいるのに恐喝紛いの指導をやめない教官を諌めたら激昂して殴りかかってきて返り討ちにしたみたいな話やったな - >>63
教官弱すぎて草 - >>63
教官もう社員相手にイキれんやろな恥ずかしすぎて - ブラック企業過ぎるやろ
- 今は非正規で働いてマイクラの動画あげてるて
- 就業規則やぶってダブルワークやってたやつが居眠りで原料全部ダメにしてて罰金取られてたわw
まあ損害1000万以上やし当然やが - 責任感持てないなら辞めて正解やろ
というか労働契約なんやから違約金あるのは当然ちゃうか - >>37
まあ「労働者の故意または重大な過失により請求する」みたいなのはよくあると思うわ
ただの過失（業務上のミス）だけで請求するようなとこはクソ
まあ全国のサービス業の店長とか自腹でレジ金埋めてるんやろけどさ - >>37
公序風俗がどーのこーのや - Xの人らは「新卒で大企業志向！？大企業はスキルつかんし今どき安定もないし中小のがいい！」って言うけどあれなんなん？
中小志向とか病気でしかないやろ - >>38
実際大企業はスキルつくの遅いわ
ベンチャー選ぶのは悪くない - >>46
将来性あるベンチャーならええんかもやけどやってることは大企業>>>しょうもないベンチャーちゃう？
大企業はめちゃくちゃ金かけてびっしり研修するとこも多いし実戦経験はともかくスキル自体は大企業のが付きそうなもんやが - >>38
大企業も普通に新卒でも挑戦できたり権限持たせて働かせてくれるところあんのにな
そうなったら労働条件的に大企業の方がええやろに - >>38
大企業でスキル付かへんって理屈がよう分からん - >>50
下っ端はそうやで
完全に分業してるから
全体に関わる部署にいないとマジで会社の仕組み何も分からんままや - >>38
むしろ大企業の方がバックアップあるし - >>38
そら自己正当化やろ
労働人口の7割は中小で仕方なく働いてるからなあ - >>38
ホワイト企業かつ20代成長環境もある企業が求めれるから
JTCは忌避されるんやろ - >>55
誰でも大企業が相手してくれると思うなよ - >>70
ならせめて大手子会社とか目指すべきやな - >>70
JTCはともかくとして、ガチのポテンシャル採用やってるとこなら普通に大学名関係なく入れるよ
ITとかコンサルとかSI系は普通に多い - この1週間で辞めた24卒おるんやろか？
- >>39
まだ辞めてないけどもう休んだやつおるわ
ダメやろな経験上わかる - >>39
弊社に入社式来なかった人おるで - こういう糞みたいな企業は毎年3月末らへんのギリギリで新卒全員に逃げられて首まわらなくなってほしい
- わりと普通ちゃう？
重大な就業規則違反って普通に会社に損害与えるし
SNSで情報拡散したりとかそういうやつ - やめて正解や
- 記事読めよ
名前は「もんてん。」さん。現在24歳で、関東近郊に在住。会社を1日で辞めた理由は「自分の健康状態」「会社に対する内定後から入社までの継続的な不信感」だったと明かす。1日で辞めることになってしまったが、原因はその1日だけでなく、多くのことが積もり積もっての結果、1日退職だったようだ。そのきっかけは、大学時代にまでさかのぼる。
- >>47
健康状態はともかくとして、入社前に不信感を抱いてるようならどうしてギリギリまで就活して不信感無く安心して入れる会社を選ばなかったのか - >>54
しかも不信感抱くだけで調べすらしてなかったらしいからな 会社もやが本人もヤバそう - >>74
面接対策としての企業研究も大事やけど、
内定後の入社前段階の企業研究はもっと大事やのにな - こんなゴミ企業さっさとつぶれろ
- 先に言ってくれるなら良心的やな
ワイも覚書書かされたわ、両親と親戚が保証人になってくれて - 就業規則守るのは当たり前
入社前に研修はアホ - どうしようもないカスベンチャーやろな
- ガチャ引直しや
頑張れ - ちゃんと研修もしてくれてガチでポテンシャルだけで採用してくれるようなとこって大学がFランでも普通に内定出してくれるからなあ
実際ワイがそうだったし - 新入社員にTikTokで踊らせる陽キャ企業すき
- >>62
新卒5人入社して3日で2人になった広報ユイカの会社すごい - >>65
マジ？ - 日本能率協会つかってる会社はやめとけ
- うちにもあるけど実際に罰金払ったやつは見たことないな
結局従業員を締め上げるための脅しでしかないから - 下手な企業で精神と時間擦り減らすくらいなら生活保護でよくない？
せっかく国が用意してくれてるんやからもっと気軽に選んだらええのに - 今年は4/1からいきなり週5日勤務だから病むやつ多そうやな
- >>69
それはかわいそうやな
弊社は28日(木)入社だったから最初の週は2日だけだったわ - >>69
人生の楽園の大学からいきなり社会人にするのがおかしいんよな
＋2年くらいその準備期間を作るべきや
人の健康と命がかかってるんやし - >>76
大学が遊びの場になってるのが問題やろ - >>76
小中高とキツくなってくのに、大学でいきなりニート生活になるのなんでやろな
高校生とかほんまキツかったわ
部活動で22:00帰りとか当たり前、ブラックや - ワイはほぼ中小みたいなとこやけど大企業の友達とか1年目からずっと勉強させられて資格取らされまくるらしくて経験はともかく転職スキルは得られるらしいから大企業のがええと思うわ
中小は社員に金かけてくれんから仕事外でも自分で死ぬ気で頑張らんと転職需要0やし - ましてや今の時代終身雇用ちゃうから大企業入社して転職市場での価値高めたほうがええと思うんやけどな
新卒就活失敗する奴って大体自分の人生への当事者意識が内燃な - スキルなんて付かんでも収入、福利厚生、勤務時間が圧倒的に有利な大企業入るべきやわ
- ジャップ特有のすぐ辞める奴は〜という謎の説教
損切り出来て偉いやん - >>84
損切り以前に損切りしないと行けないような会社掴んじゃうところが問題なんやん - たまにこういう軍国主義をやってしまう経営者っているんだよな
- 大企業の従業員なんて全体の3割しかおらんのに入れて当然みたいな扱いするのほんまエリートしかおらんな
- >>89
当然ではないが、首都圏近郊に住んでて大卒なら難易度は思っているよりも比較的イージーやぞ - ワイ経営者、10時出社4時退社や
- 724 エッヂの名無し 2024/04/04(木) 19:31:39.904 ID:tqFed8Ibk
ウェブ説明会でワイは差し障りのないこと言ってたのに隣の部署の先輩が営業部門は休日も客から電話来るし対応するぞ
総務部はそういうのなくていいよなとか攻撃し始めたからワイもせやな！あいつら楽でええよな是非管理部門で採用された方がいいですよ！
ってワイも乗っかったらその回の応募者0でワイと隣の部署の先輩は二度と呼ばれなくなった
陽キャ企業「就業規則を守らないと罰金250万円」 新入社員「やめます」 1日で退職へ
エッヂ
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