- ワイ｢(子どもはすぐに体調崩すんだからある程度の歳になるまで無理に働こうとせず育休すればいいのに)子どもなんてまた作ればええやん｣
- 何年育休取らせるつもりやねん
- >>2
ワイのところは子供が小3までは時短勤務可能や - >>4
やっぱ女って負債やな - >>6
別にそうは思わんけどな
急に誰かが休んだり早退することなんて性別問わずにあるのだから、それを常にカバー出来る職場環境だから問題はないし
むしろ、それを放置している方が問題なのでわ - ツンデレかわいい??
- >>3
でも実際働いてくれるのはありがたいことだし、本人達にも事情があるししゃーないとは思うんやけども、そういう制度があるんだからしっかり使って欲しいわ
一番辛いのは子供やねん - 解熱剤だよ(ﾎﾞﾛﾝｯ
- >>1
金がねえんだよ - マジでガキってすぐ熱出すよな
職場に電話するの嫌になってたわ - これで男女平等だとか求めてんのほんま草
4ねよ女 - >>12
ワイの職場は男でも子どものお出迎えで早退したり育休取れるぞ - >>12
男もやればええやん - やっぱ女は家にいるべきやな
- ええ会社やんnttか？
- >>16
ちゃうで - NTTってグレーやないか？
- 普通に休ませりゃええやろ
そのあと残業でもなんでもさせて休んだ分働かせればいいだけ
まさか仕事他のやつに回すんか？ - >>19
当たり前やろ
アテクシの可愛いクソガキちゃんがねちゅ出ちゃってぇ〜ん仕事ぽいぽ〜いwさいなら〜wや - 子供のために休む←しゃーない
独身子無しが尻拭い← - >>20
独身が尻拭いしなきゃならないほど冗長性がない会社の方が悪いのでは？ - >>19
>>20
他の人がやるって程でもないんやで
ただ出勤してるから割り振ってるだけで特段問題は無いよ
コール系とかからは流石にそういう家庭事情がある方は外してるけども - >>20
子持ちで高校生以上の人もおるやろ… - >>25
そのレベルのおばちゃん社員マジで有能だからビビるわ
仕事もできるし、若い女社員に家庭のこと説いたりしてるし - >>29
かくいう君はどうなんだい?? - >>30
黙れよ
イッチこいつアク禁 - >>30
ワイは独身やで
わかった!aku31
★アク禁：>>31 - そういうのは想定できるんやからなら子供作るなよとしか思えん
国の少子化対策とか知ったこっちゃないし - 独身させて貰ってる身としてまあ文句は無いがな
謝りなさんな - シンママかもしれんやん
今増えてるんやで？
子供はしゃーないやろがい - >>27
ほんまな、子どもだって体調悪い時に母親がいてくれると安心するし
でも、一番キツいのが子が園内感染→家庭内感染のコンボやな
こうなってしまうとせめて職場に残った状態で来るなとはなる - 嫌なら子供作ればええやん
- 育休に文句言ってる小梨は将来年金も介護も医療も享受しないで欲しい
はよスイスいってもろて
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