- 会社内規則や育休の制度的には問題ないけど
子育てで仕事できないから休むってのは大嘘だと確定した - 発覚した理由は？
- それは副業禁止にしとけ
- >>2
めっちゃ表で仕事してる。
目撃情報多数で草も生えない。>>4
それはそうなんだけど
そいつのせいで人手が足りなくて困ってるのに
他所で働いてるのは許されんよ。 - >>9
表ってのはどういうこと？外でってこと？
- >>9
許されないとどうなるの？ - >>20
もう手厚い待遇なんてしねえよ。
不義理なことされて大切にするわけねえだろ。 - >>25
と言うか育休利用して転職活動してたりしてな
辞めるって決めた状態で育休取れるなら俺も同じ事やると思う
止めるって決めたら会社に義理立てする必要もないしな俺の業界は狭いから出来んけどね
- >>28
男性社員なんですわよ奥様>>29
それもあるけど俺はもう聞かれたら「副業しとるであいつ」ってバラすよ。
聞かれない限りは言わないけどな。>>30
隠すつもりもねえよ、社長だよ。>>31
うちの業界も狭いから無理
他業種も狭い街だからどうだろうね。
それならそれで構わんから
早めに言ってほしいわ。
育休申請期間終わるまでは在籍にしといてやるから
育休期間終わったらお前の席ねーよってするから - >>35
社長なら職務規定にもりこんで会社の身を守るしかないですね - >>36
その準備もしてる。
本当はあまりギチギチにしたくないんだけど
今の若い世代は持ちつ持たれつなんて精神なくて
自分がまず第一の思考回路だから
こちらも歩み寄る必要はない - 副業なら両立できるはOKだろ
- >>1
ダメなところが見つからない - 育休詐欺やん
- 短時間でやってるのでは
- >>5
両立できてないし
会社には子どもの世話をするためって理由で提出してる。
いわば詐称だぞ>>6
お前は社会にでろ>>7
マジで詐欺みたいなもんよ>>8
フルタイムで連日出てることまでは確定した
育休中は本業に復帰しても問題ないから
短期だけ働けるなら普通は本業に戻る。
人手が足りない状況も把握してるならなおさらな。 - >>12
出来てないてお前が親自身かあるいは子なのか？ - 副業は時間調整できる場合もあるし、第一育休って給料は出ない筈だからまあアリなんじゃないか？
- どんな仕事かにもよるよね
あと本業も残業ばっかで家に帰れないとかじゃないの？ - 規約に副業禁止がなけりゃプライベートな時間だし
- >>14
ほとんど残業ありません。
仕事なければ早く買えることもあります。
毎年しっかり昇給します。でも不義理なことされたのでもう会社側も改めます。
ただの労働力としてしか見ません。>>15
まず副業先にも育休中であること伝えてない
てっきりうちをやめて働きに来てるもんだと思ってた。>>16
そういう部分の問題じゃないんだよ。
大人としてやっていいことと悪いこと
義理や不義理というものがある - 安月給じゃ子供食わせていけねえんだ
- >>22
20代後半で手取り36万くらいしか出せない中小零細ですまんな。 - >>27
人の給料まで知っているって
自分は人事か社長さんってバレますよ
それか嘘か - >>27
めちゃくちゃ給料高いなどんな業務内容？
- >>39
ちょっと特殊な設備屋さん
社長のワイが一番安月給でお送りしております。
接待交際費もほぼ0の会社となっております。(可能な限り自腹状態)
会計事務所からはもう少し接待交際費使ってって言われるくらい
シャッチョさんは会社には依存しとらんのや。
お客さんと社員の生活のために会社存続してるだけで
俺個人はいつ畳んでもいいのよ。
だからこそ、こういう裏切りみたいなことされると虚しくなる。 - 肝心なとこ一つも語らないからモヤるスレだな
- 給付金詐欺してないなら別にいいんじゃね
- >>26
そもそも副業の状況次第では支給されない。
諸々の申告しなかったらそれはそれでアウト - 普通に育休後に辞めるよ
女ってそういう生き物だから - 育休の問題は会社組織ではなく同僚との温度差だね
- それはマズいな
仕事出来るなら出社しろよって話よな - そこまで正当な理由と証拠あるなら解雇していいだろ
- >>33
嘘ついてることになるからな。
自分の金欲しさにウソを付くような人間を
信頼してお仕事なんてできやしませんよ。
今は労働者様が守られる時代だから
それでクビにしたりそれを理由に減給したりはしないけど
今まで大目に見ていた部分全部適正処理してやるわ。
温情もなにも馬鹿らしくなった。>>34
今の御時世労働者様は手厚く守られているので
そんなことしたら不当解雇扱いになります。
なので、職場復帰のアカツキには
こちらも正当な理由を積み重ねて減給させていただきます。 - 逆にその勤務形態、給料で育休とって副業するメリットがわからない
- >>40
そりゃお金がほしいんだろ。
育休の給付金で24万前後くらいもらって
副業で20万くらい稼げば「より稼げる」んだから
それも手渡しでもらうような形式にしとけば
税金とかもエスケープできるとか考えてるんじゃね？
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