- 優秀な先輩社員（女）が産休入る予定なんだが、夫に全く育休取る気がなくて愚痴ってる
周りも1日でも早く帰ってきてほしい
おめでたいことで休むのは全く問題ないが夫側の会社と痛み分けはしたい - ごめんわからん
- 派遣にはさせられない仕事だから補充無し
- ワイには縁のない話やな
- 愚痴聞いてそのまま寝取れ
- 会社のパイセン育休めっちゃ取ってるで
- ワイ女房どころか彼女もおらんけど取ってええか？
- 子供3人作って連続産休のあとに辞めた同僚おったわ
- うちの会社は男性社員も育休取るし
フレックスとリモート活用して発熱時の迎えなんかも受け入れられているのに - わいも3〜6か月はとりたい
- 夫さんが取らないのか
夫さんの会社が取らせてくれないのか - >>11
育休取ると報復人事あるような会社なのかもな - >>13
ありがちやなあ
会社としては明言してなくても
嫌味な人々はどこにでもおるしなあ - >>19
会社選びは重要や - 中出し気持ちい??ってするだけで会社休めるのかよ
- >>12
嫉妬丸出しで草 - >>12
できない人は可哀想やね…… - >>12
人間の普通の営みにケチつけて情けねえな - 妹孕ませようとしてるけど妊娠させたら育休とれる？
- 子持ちなんかひと握りしかいないこんな頃で言うなよ
- 嫁が育休やけど、多分同僚はムカついてるやろな
- 両親とも育休に入ったら収入がカスになるやろ
- >>22
交代で入るもんじゃないのか？
育休エアプだから知らんが - >>27
育児休暇って子供が1歳になるまでやから1年として
半年毎に交代でやればええやんって言ってるわけ？ - >>31
そうそう
周りにそうしてる人がいたから - >>33
交代で入ったらどっちかが仕事行ってる時は結局ワンオペやん
ワンオペでの育児が大変だから手伝って欲しくて旦那にも育児休暇とってほしいと言ってんのに交代とかにしたら意味ないのでは - >>34
ワンオペ云々の話がしたいのではなくて、仕事に穴が開く期間が短くできることについてや
女雇ってる会社だけダメージ食らうより夫側の企業も協力して痛み分けしよう - >>27
出産日を基準日にして2年とかだから交代とかは無いな - ほなイッチの子供一人くれや
- >>23
今作ってるからまだおらん - >>24
予約したで - >>24
ワイも手伝ったろうか？ - >>26
育てるほう手伝ってくれ既に不安だから - 会社員→ゴミ おんjしてる会社員→ゲェジ
朝からおんjで育休を推奨するイッチ→よく分からん - そうしてる人がいたのか
ワイは知ったかしてしまった - ワイとこは０歳児から保育園行って嫁もさっさと仕事復帰したし育休は不要やったな
- >>36
ウチも0歳から入れると思う - それこそ夫婦で決めることやし
会社の同僚ごときがあれこれ口出せる話ちゃうわな
愚痴だけ聞いてあげればええ - >>38
口出す問題ではないからここで愚痴ってる
男性育休に非協力的な会社があるせいでうちの会社が割を食うのや - >>40
お前がその先輩の仕事負担したくないだけやろ - >>42
きついけど疎ましいとは思わんわ
わいも育休取る気だから - >>44
疎ましいと思ってなかったら痛み分けとかそういう発想ないやろ - >>49
本人じゃなく会社が悪いという話だから - >>50
何故会社なんやw - >>40
知らんがな
それ以上でも以下でもない話やな - >>47
掲示板なんてそういう場所やろ - 育休取るやつは消えろ
- 誰が負担すると思ってんねんカス
- 会社員とか言うゴミみたいな存在なくして
はよベイシックインカム求むわ - 育休とって昇進遅れたって責任とれんやろ
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