- 同棲してるんだが最近はほぼ毎日泣いてる
辞めたら？って言っても収入がなくなるからっつって辞めないし
どうしてやればいい？ - こういうナチュラルにマウント取ってくるのめっちゃ性格悪いよね
- 職場に言って怒鳴り付けてこい
- これからいっしょに殴りに行こうか？
- >>6
殴りたいわ - お前の彼女別れたいんだよ
別れ話切り出すきっかけが無いから面倒くさい雰囲気出して様子見てる - 詳細を書けよ
- >>9
職場の社長の性格がヤバいらしい
めっちゃどうでもいい議題を1時間以上喋ったり
非効率な部分を指摘したらキレ散らかしたり
問題のある備品の買い替えをお願いしても一向に買ってこなかったり
めちゃめちゃ嫌味な物言いで理不尽に注文つけてきたり
利用者さんと喧嘩したり - >>13
女社長か… - 彼女口臭い？
- >>1
ばーか
女に解決を提示してどうする正解は一緒に泣くだ
- 精神科に行って診断書貰えば即刻失業保険貰えるぞ
- >>12
それも言ってるんだけどな
社長以外はいい職場だから辞めたくないそうだ - 同僚と関係が切れるわけじゃないし
自分が壊れたら元も子もないがな - 利用者ってことは福祉か
- 然るべきとこに相談するしかないんじゃないの
そういう感じなら同僚も味方につけられそうだし証拠集めてハラスメント案件にしちゃえば？それすらもしたくないって言うならお前にできることはよしよし僕は味方だからねっていうことだけかな
- 俺的にはとっとと辞めて失業保険貰いつつバイトでも転職でも探せばいいと思うんだけど
シフト制で休みの自由が利くのと、家から近いのと、利用者さんや他のスタッフとは仲がいいから辞めたくないそうだ
せっかく給料も上がってきてボーナスも出るからそれも惜しいと - 泣くとこある？
社長が嫌だけど辞める気はないえーんえーんてアホなん？ - >>17
男なんだなこれが>>18
それも言ったんだけどどうすればいいかわからんって
録音とか他のスタッフの証言とか集めたらって言ったら「私がやったらバレそう」って>>20
例えばその社長に言い返したり、もしくはさらっと流せるような性格ならストレスも貯まらんかもしれんけどそうじゃないんだよ
心が疲れてるから最近は身体もガタガタで悔しいってさ - >>22
ああ言えばこう言う感じだったら現時点で解決は求めてないみたいだからよしよしするしかないんじゃない
「なんで解決のために動かないんだ」ってイライラするかもしれんけど共感して同調してほしいだけだと思う
こうすべきああすべきって言うとかえって自分を追い込み始めるしって今は同調してあげて元気が出てきたら行動フェーズに移るように仕向ける - >>26
今はそうするしかないのかなあ
多分今日も死んだ顔で泣いて帰ってくるわ元気が出るのは休みが合う日くらい
一人で家にいると気分が沈んで滅入るってさ - >>27
行動するための気力がないフェーズなんだと思う
どうしてもしんどそうなら精神科なりメンクリなり連れて行ってもいいんじゃね - >>28
心療内科連れて行くのも考えてる
一度向こうの親とも相談してみるかな - 女ってこういう時マジで解決への模索をしないよな
収入が無くなるなら別の収入を探せばいい
怒られるなら怒られない立ち回りを考えればいいやれることは山ほどあるのに思考停止するから話にならない
- >>21
自分が我慢すればいいと思ってんだよ
うまく次が見つかるかもわからないうちに辞められないって言ってる
探すにしても探す気力が沸かないって
俺は今の仕事さっさと辞めて次を探せばいいと思うんだけど、強要はできないからな
説得は続ける - そんな雑魚のことなんか知るかよ
甘やかすな、余計弱くなるぞ - そろそろ昼休み終わるから行くわ
おまえらありがとな
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