ワイ、職場の産休と育休を繰り返して会社に来ない女社員に苦言を呈した結果、干される！w

1 : 2026/02/08(日) 10:25:57.454 ID:.jmD.lKza

なんでやねん

2 : 2026/02/08(日) 10:26:48.881 ID:.jmD.lKza

こういう制度を悪用する奴が悪いやろ

53 : 2026/02/08(日) 10:44:19.369 ID:tQ2isxbtR

>>2
なんで上には言えないんやろね

キンタマついてんやろか

3 : 2026/02/08(日) 10:26:55.561 ID:pEiutRGRr

どんな苦言や

6 : 2026/02/08(日) 10:27:49.029 ID:.jmD.lKza

>>3
やんわりとお前が復帰直後にいなくなるのを繰り返すから人員計画めちゃくちゃやでって言っただけ

14 : 2026/02/08(日) 10:31:24.961 ID:xw9jk0h7j

>>6
はい、マタハラ
干されるだけでよかったな

25 : 2026/02/08(日) 10:36:07.124 ID:b2WxenGyJ

>>6
むしろいない前提やから人員計画大丈夫やろ

35 : 2026/02/08(日) 10:39:37.639 ID:pEiutRGRr

>>6
うんちで草

4 : 2026/02/08(日) 10:27:07.249 ID:5pr1mmfa9

少子化進めようとするな

5 : 2026/02/08(日) 10:27:21.696 ID:iX6B3KZv8

そんな奴いっぱいおるぞ
気にすなや

7 : 2026/02/08(日) 10:27:52.749 ID:P.yHDaxVl

なんて言ったんや？

8 : 2026/02/08(日) 10:27:54.852 ID:q2DsImBTS

未来の労働力を産んでるんやぞ

9 : 2026/02/08(日) 10:28:19.162 ID:gyR4ojsLW

イッチ一人が割りを食ってるなら辞めちゃえばええやん

10 : 2026/02/08(日) 10:29:25.685 ID:1atzPz0oo

そりゃそうなるわ

11 : 2026/02/08(日) 10:29:37.490 ID:.jmD.lKza

会社の利益がこういう奴に分配されてるの納得いかんわ
ワイは毎日働いてるのに

13 : 2026/02/08(日) 10:30:27.799 ID:5pr1mmfa9

>>11
お前も鬱病診断貰って休めば働かずに金貰えるぞ

16 : 2026/02/08(日) 10:32:24.868 ID:N3A5yQhzm

>>11
育休産休制度理解してないゲェジかレス乞食

63 : 2026/02/08(日) 10:46:26.458 ID:gA3QtgTrM

>>11
それが組織♪

お前も上手く使うか、いやなら自分の力で稼げ

12 : 2026/02/08(日) 10:29:58.233 ID:FxUQF2/DX

悪用ではなく有効利用やろ

15 : 2026/02/08(日) 10:31:41.622 ID:.jmD.lKza

>>12
そもそも復帰前提の制度やろ

17 : 2026/02/08(日) 10:32:53.320 ID:Twcmum9mg

みんなで働かないほうが幸せになれるよね？

18 : 2026/02/08(日) 10:33:29.983 ID:1IXAytolj

いうほど何か問題あるんか？
ちゃんと人員カバーする体制整えてたら不都合起きないやろ

24 : 2026/02/08(日) 10:36:02.645 ID:.jmD.lKza

>>18
人が少ないけど〇〇さんが戻ってくる前提だから1年だけ我慢して！→復帰後３ヶ月も経たずにもう1匹生みます→〇〇さんが戻ってくる前提だから我慢して！

そらワイの堪忍袋の緒も切れますわ

19 : 2026/02/08(日) 10:34:21.512 ID:lKR81BhIM

能力で干されたのに言い訳できてよかったやん

20 : 2026/02/08(日) 10:34:22.841 ID:sp4bIgZnV

こういう奴に限って自分の時は何が問題なんや💢とか言うからな

21 : 2026/02/08(日) 10:34:26.147 ID:7NGOQCHYR

産休繰り返してるなら最初から頭数に入ってないからセーフ
イッチは仕事がどうとかじゃなくて家庭を持ってる奴に嫉妬してるだけや

22 : 2026/02/08(日) 10:35:15.338 ID:TA0EWGzOD

評価されない会社なんかやめればええやんみんなそうしてるぞ

23 : 2026/02/08(日) 10:35:53.670 ID:r4pnffQfo

気持ちはわかる
会社が人員もっと厚くすればええとはいうけど
今の人足りないご時世そんなん無理やし
てかそのマ●コのために余剰人員計上するならその金を他のまともに働いてる奴らに回してほしい

27 : 2026/02/08(日) 10:37:20.431 ID:.jmD.lKza

>>23
ほーんこれ真っ当な意見がようやく出たか

26 : 2026/02/08(日) 10:36:19.785 ID:Wj2Fe8tjK

まぁ産休育休から復帰して数ヶ月で退社していく奴は確かにゴミやと思うわ

28 : 2026/02/08(日) 10:37:49.977 ID:GLw1tQmPv

まあそういう怠けた事してるから海外市場を奪われるんだよな海外企業に。
ゆくゆくは１ドル３００円の東南アジアと同レベルの経済になる可能性もあるな😰

29 : 2026/02/08(日) 10:38:12.444 ID:dw/fHd14n

この少子化時代に二人以上産むとかようやっとるやん

30 : 2026/02/08(日) 10:38:12.975 ID:rhMNED8xR

育休中にガキを連れて来るやつきらい

31 : 2026/02/08(日) 10:38:48.064 ID:FeG5IZjXk

産休育休で疲弊する人員の少なさの方が問題やろ
病人やケガ人が出て現場がひっ迫したらケガした人に文句言うんか？

33 : 2026/02/08(日) 10:39:08.388 ID:1Zf2q2QpK

>>31
まさに我が社や

34 : 2026/02/08(日) 10:39:28.567 ID:r4pnffQfo

>>31
怪我は不可抗力やろ？
妊娠は望んだことやん
自分から怪我したくて怪我したやついたら恨めしく思われるやろそりゃ

32 : 2026/02/08(日) 10:39:00.514 ID:ewgYVgrQ0

中途で入って制度利用しまくって退職とかなら叩かれるのも分かるけど、
新卒ならしゃーないやろ

36 : 2026/02/08(日) 10:40:32.290 ID:.jmD.lKza

別に産休育休取るなって言ってるわけちゃうで
連続で繰り返す悪用が許せない

37 : 2026/02/08(日) 10:40:43.753 ID:sewLYNTaR

いない前提で組織すると復帰後仕事振れないから詰むぞ

38 : 2026/02/08(日) 10:41:03.246 ID:dRcZkSZPm

はよ脱出するんやで

39 : 2026/02/08(日) 10:41:20.368 ID:GLw1tQmPv

海外市場全部取られて貧困国になるのも近いな😰
働きもせず怠けます、そういうやる気がない奴らだらけになると。海外はちゃんと開発して必死に働いているからね。

44 : 2026/02/08(日) 10:42:48.272 ID:.jmD.lKza

>>39
実際ワイの会社におるチャイニーズは復帰後即フルタイムで働いとるわ
こういう人はどんどん優遇してほしい

40 : 2026/02/08(日) 10:41:26.504 ID:r4pnffQfo

国としてはどんどん産休育休取るべきってのはわかるけど
働いてる側の立場としてはそれに反感を覚えるのも仕方ないわ
自分の働いてる会社以外なら産休育休ガンガン使ってほしい

59 : 2026/02/08(日) 10:45:41.913 ID:PxWFTKUL1

>>40
そのへんの矛盾が現場に押し付けられてるのもなんだかなって感じだよな
生涯独身奴が苦労する分には自業自得と言えても
やや子供が成長して大手振って育休使うほどじゃないけどまだ辛い世代も被るのが

41 : 2026/02/08(日) 10:41:48.604 ID:nReqF9mm5

暇な時間使って転職とか独立の準備できるしええやん

42 : 2026/02/08(日) 10:41:56.581 ID:uG9mzHJMH

いや干されて仕事楽になるならええやん
なんなら鬱で休職してやったら？

50 : 2026/02/08(日) 10:43:47.450 ID:7HfAlEbIt

>>42
これ
お前も弱者になりゃええ

43 : 2026/02/08(日) 10:42:27.951 ID:LK6rh6Vxd

言ってることは間違ってないけど言ったら不利になるってわかり切っとる事を言うのはアホやね

45 : 2026/02/08(日) 10:42:54.899 ID:403U6p3M7

給料満額貰える訳じゃないし取ればいいじゃん

46 : 2026/02/08(日) 10:42:55.415 ID:UZLjtGLxK

会社の中で見たら育休産休マンは迷惑やけど日本社会のなかで見たら子供おらんやつのほうが大迷惑だよな

47 : 2026/02/08(日) 10:43:04.831 ID:7HfAlEbIt

流石にお賃金は貰えてないやろしええやろ

48 : 2026/02/08(日) 10:43:19.913 ID:KeGYrlfZm

本人に言うな
管理職にいえ

49 : 2026/02/08(日) 10:43:33.244 ID:b2WxenGyJ

まあ嫁専業主婦で一年取るやつとかおるからな

51 : 2026/02/08(日) 10:43:58.839 ID:OxlZ0CApj

独身にも独身リフレッシュ休暇とかとれるようにしたらええんちゃうか
３０歳と４０歳の節目に取得できるとか

52 : 2026/02/08(日) 10:44:19.270 ID:5XHYrOaGk

こいつシャチゲェジちゃうんか？

54 : 2026/02/08(日) 10:44:33.162 ID:dpAabTMR9

正直女はデスクワークするくらいなら専業主婦してればいいと思うわ
仕事向いてないし

58 : 2026/02/08(日) 10:45:38.077 ID:UZLjtGLxK

>>54
企業戦士のお嫁さん要員は必要や

55 : 2026/02/08(日) 10:45:07.681 ID:yjFbXJaVc

うちの先輩は子供できてからしばらくフルリモートしてたな

56 : 2026/02/08(日) 10:45:11.594 ID:0EXB8iQJC

いない間人員補充ないならその分金くれとは思うわな
そういう制度取り入れだしたところもあるとは聞いたが

57 : 2026/02/08(日) 10:45:24.934 ID:PqNOW9SaG

ほなワイも育休取るで

60 : 2026/02/08(日) 10:45:52.078 ID:Twcmum9mg

ちゃうねん、国としては産休育休とってその分人雇えって話やのに企業が人雇わんからしわ寄せ周りに行ってヘイト溜まるねん

61 : 2026/02/08(日) 10:46:01.106 ID:JWojL2snk

シャチでしょ

62 : 2026/02/08(日) 10:46:18.075 ID:NHPEHBxLk

アメリカみたいに産休育休無しでベビーシッターに任せきるのが正解だよな
肝心のベビーシッターがおらんから理想論なんやが

64 : 2026/02/08(日) 10:46:37.914 ID:zU/lk80um

イッチは障がい者雇用？

65 : 2026/02/08(日) 10:46:42.414 ID:0haXXVear

そもそも昔は寿退社前提やったからお茶くみとかそういう作業任せてただけなんやろ？

67 : 2026/02/08(日) 10:46:48.843 ID:vFQ.v936R

産休育休からの退職コンボ決めた奴おるわ

68 : 2026/02/08(日) 10:47:11.623 ID:On96A97Pq

もんのすごくシャチ