- 1 : 26/08/25(火) 13:50:35 ID:hcE0
- 誰かアドバイスくれ
- 2 : 26/08/25(火) 13:53:31 ID:hcE0
- ちな、ワイ男27(係長) 後輩男32(平)
- 3 : 26/08/25(火) 13:54:31 ID:Pvf3
- 晴れモノ扱いせず変わらない付き合いを続けることちゃう
- 4 : 26/08/25(火) 13:55:21 ID:hcE0
- >>3
それは会社全体で取り組んでるんやが、ワイ教育係で素行が悪い時、どう注意すればいいかわからんのや - 5 : 26/08/25(火) 13:56:32 ID:Pvf3
- >>4
糖質ってドーパミンの出方がおかしい病気やなかったっけ
普通の人よりエンジンがかかりやすいからなぁ
相手のペースに乗るとまずいね - 6 : 26/08/25(火) 13:57:35 ID:hcE0
- >>5
ほんまそれ、この前居眠りしてたんで優しめに注意したんやが今も寝てるわ - 8 : 26/08/25(火) 13:58:59 ID:Pvf3
- >>6
糖質とうまくやってる人みると常に冷静にやることはやるみたいなイメージ
暴れ馬の手綱をつねに引く感じなんちゃう
ムチ打つのとは逆で - 9 : 26/08/25(火) 14:00:40 ID:hcE0
- >>8
ほんまそういう人に会いたいわ
うちの会社、上司連中全員お手上げでワイならいけんとちゃうか?みたいな感じで教育係に任命されたわ - 7 : 26/08/25(火) 13:58:51 ID:hcE0
- やっぱり、一回本気で叱責した方がええんかねぇ…
- 11 : 26/08/25(火) 14:02:36 ID:EH6Z
- >>7
叱責しても治らんやろ
評価下げ続けるしかない - 13 : 26/08/25(火) 14:05:07 ID:hcE0
- >>11
評価は地の底まで下げってるんやが、うちの会社も人材不足やからどんなやつでも使わなアカンみたいなスタンスなんや…
てか、ホンマ色々出来事はあったが、普通の会社なら即クビレベル - 10 : 26/08/25(火) 14:02:20 ID:hcE0
- まあ、暴れられんのがなぁ…怖い
- 12 : 26/08/25(火) 14:02:57 ID:hcE0
- あ、後輩今注意受けてら
- 14 : 26/08/25(火) 14:06:52 ID:hcE0
- ホンマ、下げるにしてももう下げれんくらい下がってる
- 15 : 26/08/25(火) 14:09:32 ID:EH6Z
- >>14
よくわからんけど
組織上のルールに反してるなら
上ができないと決定すればいい
なんかイッチに責任押し付けてるようにしか見えない - 16 : 26/08/25(火) 14:10:35 ID:hcE0
- >>15
まあ、それが中間管理職ってもんや…
ホンマつらいで… - 17 : 26/08/25(火) 14:11:21 ID:EH6Z
- >>16
すまん
分かってて正論言った
まあ頑張ったりふりして
無理しないのが一番や - 18 : 26/08/25(火) 14:11:38 ID:hcE0
- >>17
そやな… - 19 : 26/08/25(火) 14:12:11 ID:hcE0
- てか、みんなの会社もやっぱ問題社員っているんか?
- 21 : 26/08/25(火) 14:12:47 ID:EH6Z
- >>19
いるいる
うちはプライムやけど
元部長職の部下とか - 24 : 26/08/25(火) 14:14:13 ID:hcE0
- >>21
ほえ~、なんかすごそうやね - 26 : 26/08/25(火) 14:15:15 ID:EH6Z
- >>24
統制、育成できんくせに
立場の主張が鬱陶しいから
追い込んでる最中や - 20 : 26/08/25(火) 14:12:45 ID:Nd4u
- 淡々と注意しろ
それ以外になんの感情も持つな
上がお前の責任問うてきたらチャンスと思って教育をそっちに投げろ - 22 : 26/08/25(火) 14:13:36 ID:hcE0
- >>20
感情持ってちゃ駄目よな… - 32 : 26/08/25(火) 14:16:46 ID:Nd4u
- >>22
せやな
無気力だけ?素行としては - 34 : 26/08/25(火) 14:18:58 ID:hcE0
- >>32
まず、第一に物覚えがホンマに悪い
メモ(手書き+ボイレコや動画)取らせても昼寝すれば忘れてる感じ。なんならメモとったことも忘れてる - 37 : 26/08/25(火) 14:22:54 ID:Nd4u
- >>34
それはもうビョーキやからしゃーないで
ただ、業務上必要な事がインプットできないのを病気だから大目に見てお前が責任被るのも筋違いやな
本人からそう言う部分が病気のせいって言質とって、その上で上に配置転換なり休職なり諭旨退職なりできないか?て話持ってけ - 23 : 26/08/25(火) 14:13:38 ID:02rr
- ???「この機会にイッチもろとも・・・」
- 27 : 26/08/25(火) 14:15:16 ID:hcE0
- >>23
もうそうなったらそうなったでええわ
最近薄毛になってきたし - 25 : 26/08/25(火) 14:14:46 ID:GABA
- 休職に追い込め
- 29 : 26/08/25(火) 14:15:39 ID:hcE0
- >>25
糖質のくせに、メンタルだけは鋼や - 33 : 26/08/25(火) 14:17:09 ID:02rr
- >>29
何か言われても理解できずに頭にも残らんのやろな - 35 : 26/08/25(火) 14:20:45 ID:hcE0
- >>33
ほんそれ - 28 : 26/08/25(火) 14:15:23 ID:Pvf3
- 障がい者枠があるってことはでかい会社なのか
- 31 : 26/08/25(火) 14:16:26 ID:hcE0
- >>28
いや、地方の中小やで
来るもの拒まずって感じで採用したんや - 36 : 26/08/25(火) 14:22:43 ID:hcE0
- ちなみにあまりにも素行や居眠りが酷いんで、親御さんに病院進めたらしいんやが、親御さん曰く健常者らしいんで通院はしてないらしい
- 38 : 26/08/25(火) 14:23:19 ID:Nd4u
- >>36
は!?未診断!? - 39 : 26/08/25(火) 14:23:53 ID:hcE0
- >>38
そうらしいで
かと言って、会社強制でそういう病院受けさせんのも法に触れるやろ - 48 : 26/08/25(火) 14:40:19 ID:Nd4u
- >>39
まぁ逆に職務規定の方でガン詰めできるやんそしたら - 49 : 26/08/25(火) 14:40:53 ID:hcE0
- >>48
その手があったかぁ - 50 : 26/08/25(火) 14:41:51 ID:Nd4u
- >>49
そらそうよ
注意しても指導しても改めないんで無理っすねで押し通せ
相手正社員? - 51 : 26/08/25(火) 14:42:08 ID:hcE0
- >>50
正社員。びっくりやろ。 - 54 : 26/08/25(火) 14:42:48 ID:Nd4u
- >>51
びっくりするなあそれは
ほんで未診断でなんで糖質なん?本人が言ってた? - 57 : 26/08/25(火) 14:44:34 ID:hcE0
- >>54
明らかに動き・素行が違いすぎる…
色々後輩見てきたが、世代とか人間性とかそんなんちゃうわ
逆にこれが健常ならワイもおかしいわ - 58 : 26/08/25(火) 14:44:59 ID:Nd4u
- >>57
ほなお前がそう思うて事か - 60 : 26/08/25(火) 14:45:34 ID:hcE0
- >>58
そういうことになるかなぁ… - 40 : 26/08/25(火) 14:27:30 ID:hcE0
- なんで、後輩入ってきたおかげで会社の人事の採用基準見直しが起こりました。
- 41 : 26/08/25(火) 14:27:40 ID:N4Zn
- アスペの後輩はいたことあるが糖質はないわ
アスペより扱い難しそう - 42 : 26/08/25(火) 14:29:53 ID:hcE0
- >>41
ほんそれ、簡単な質問しても返答がない。
なんで、上司が後輩へ質問→黙秘or意味不明→ワイが会話を要約し、上司へ説明→なぜかワイ上司に叱られる - 43 : 26/08/25(火) 14:33:58 ID:N4Zn
- >>42
そんなの繰り返してたらイッチ壊れるで
ワイもアスペの教育係に任命されたんやがその経緯も前任の先輩が病んで休職したからや - 45 : 26/08/25(火) 14:35:43 ID:hcE0
- >>43
ホンマか…その先輩お大事にやで - 46 : 26/08/25(火) 14:37:59 ID:N4Zn
- >>45
その後ワイは転職して逃げ切ったが先輩はほんま気の毒やった - 47 : 26/08/25(火) 14:39:10 ID:hcE0
- >>46
災難やね…てか、ほんまなんでワイらがここまで悩まなあかんのや… - 44 : 26/08/25(火) 14:35:07 ID:hcE0
- 後、飯食う時のマナーがドン引きするぐらい終わっとる
ゲップ+クチャラー+偏食+箸スプーンの持ち方がおかしい+食べる度に揺れる=数え役満や - 52 : 26/08/25(火) 14:42:18 ID:Nd4u
- 注意の内容と回数記録しといたほうがええで
- 53 : 26/08/25(火) 14:42:37 ID:hcE0
- >>52
おk - 55 : 26/08/25(火) 14:43:32 ID:N4Zn
- 自主退職促すにしてもアスペのほうがまだ楽よな多分
糖質はまず日常の接し方からしてむずかしいやろ - 56 : 26/08/25(火) 14:44:31 ID:Nd4u
- >>55
一概には言えんな
色んなタイプおるから - 59 : 26/08/25(火) 14:45:16 ID:xWD1
- 糖質はあんまり長時間付き合うと移る危険性でてくるからイッチマジで気を付けた方がいい
会社の後輩(糖質)との付き合い方がわからん
おーぷんなんJ

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