- 新卒から5年は同業他社で修行した
いきなり入って何も知らないで偉そうな感じとかではない - 糞ハゲ童貞陰キャチビデブ低脳ハゲ散らかしたハゲ
- >>2
嫉妬？ - そんなの他の社員たちに聞けよ…
- >>4
ほかの社員たちとは仲良くやってる - バカ息子
- >>6
バカ息子は他所にも出さないでいきなり入ってふんぞり返ってるやつだろ - 仲良くやってるならなおさら彼らに聞けばいいのでは
- >>7
普通に聞いたことあるよ
よくやってくれてると思いますって言ってたね
社内環境が良くなったとも言われた - >>11
そりゃ社長が怖くてへんなこと言えねえだろｗ - >>14
どうだろうな
そういう垣根を越えて仲間として話してくれたと俺は思ってる - >>16
それはお前だけよ
息子が中間管理職でいると年とともにどんどん浮いていくもんよ - >>18
それでも構わんけどな
みんなが暮らしていければいい - >>16
この認識は相当終わってんな
本音と建前一切わからなさそう - 俺もそうだけど
なんか昔から親＝上司だから一般的な家族愛わからんくなった - >>8
それわかる - フェラーリかポルシェ買ってそう
- 本人も頑張ってるんだろうけどしょうもない賃金で働いてる従業員にも同じ頑張り求めてそう
- >>13
それなりの給与出してるけどな
人間一人にできることには限りがあるから
個々の能力を把握して適切な人員配置と仕事を振るのが俺の仕事でもある - 規模によるけど中小ならやりにくいだろうな
- 人数少ない中小零細企業っぽいな
正直相当微妙でしょ - 既にイエスマンの取り巻きができてそう
- 俺の内心は
腹の中何思ってても口には出さず仕事してくれたらいい - まあ継ぐだろうな
- >>26
単純な質問だけど経営者ってどんなモチベーションでやるの？
会社デカくして全国展開したいとか現状維持で従業員の食い扶持守りたいとか - >>29
親父は人に使われたくなかったってのと
いい暮らししたいってのがあるみたい
まあ俺もいい暮らししたい - こういう会社って親が死んで代替わりした途端に社員が一斉に辞めていくパターンが多いらしい
- ジュニアがいる限りジュニアより評価が上の奴はでてこないし
常に賞与で差を付けられる - >>28
んなことないけどね
努力不足じゃねえのそれは - >>30
それはお前がそう思ってるだけ
俺は給与担当だけど社長の一言でジュニアだけ金額変るよ - >>32
それはそういう会社なんだろ
親の会社で働いてる俺の印象www
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