- もう仕事やめろよマジで
- 30過ぎて親を許せないやつはバカだ。
- 片方が一年休む←わかる
育休中の妻が体調崩したから休ませて←わかる
両親で一年間ニート生活送る←わからん
- おまえの代わりはいくらでもいる
- >>4
カス「ハイパワハラ、労基行くわ」←こういう時は権利を振りかざす - 両親で一年間休みます
だけど副業でフルタイム働きます←ほんとに本業辞めろよ害悪でしかねえよ - >>5
ガチ屑でワロタｗ - >>8
なおハローワーク
「禁止する規定はないので問題ありません」
「副業の納税処理だけしっかりしてね！」バカなの？
- 公務員は3歳まで取るぞ
- >>6
公務員は好きにしろ
民間企業、特に中小零細にしたら本当に大問題だぞこれようやく育休終わると思ったら「二人目出来たからまた休みまーす」
- 2人目出来たらから育休延長します→３人目も出来たから更に延長します→もう復帰ダルいし手当貰ったから退職します
勝ち逃げが過ぎるだろ
- >>9
マジで中小企業の社長のやる気一気に削ぐ
首にできないし訴えも出来ないし
復帰する前提だから新たに人も雇えない
じゃあもう会社畳んだほうが余生楽だから畳むわ
真面目に働いていた社員も巻き添えだけど知らんわ
これで廃業結構出てきてる、黒字廃業の裏側な - >>9
実際いたわーマジで屑すぎる
もう育休は金銭の支払い無しにして2歳ぐらいまでの子供手当て拡充しろよマジで
頑張って働いた奴がバカ見るとかおかしいよマジで - >>16
なお大企業社員さん
「出世できないから育休なんて使いません」中小企業のまともな社員さん
「必要なら使う」中小企業のカス
「休んでお金貰えるから神制度だわ！クビにもならねえ！！」
「副業フルタイムで働けば収入増えまくり！」 - 育休・産休って社会の分断を深めてるだけだよな
- >>11
生活保護と同じで必要な人は使っていい
でも怠け者を怠けさせる為に使われたり
副業で二重の収入でウッハウハだわ！
とかさせるための精度じゃねえ - >>15
育休の金銭の部分も生活保護も国民全員への一律給付金や低年齢若しくは妊婦への一律給付金で解決するんだよな
性善説はもう捨ててズルできない枠組みに変えるべきだわな - >>18
本当に姑息な奴が姑息なことして得する世界だからな。
育児のために働けないから助けて！って制度は一体何だったのか - 妻夫木恥
- >>19
恥なんて概念を持っていたらこんな事しない
俺の知ってるケースは母親に生活保護まで受けさせてる
実質同居してるけど別居の扱い。
だからナマポの母親が子どもの面倒見て両親は育休しつつ
フルタイムでバイト - 大企業って育休必須で取らされるぞ
必要ねぇつっても強制引継ぎで育休だわ - >>20
実績で必要だからな。
だから最低限の期間で復帰する
一年取らされたりなんかしない - 妻側が夫が育休取ってくれてて助かったって話全然聞かないわ
まぁネットに流れてくる話だけなら偏ってるんだけどリアルでもそういうの聞くわ - >>24
周囲の奥様方に聞いたら
手のかかる子どもが増えるだけだから
夫は育休取られても迷惑本当にありがとうおざいました。
- >>25
普通に働いてお金満額入れてくれたほうが助かるってみんな言うわ
20みたいに強制的に取らされる感じのとこも多いんだろうけどね仮に育児に協力的だったとしても育児方針で衝突したらそれはそれでストレスだしな
去年だったかに「女は家事育児に謎ルールを作る！俺はミルクとお湯を半々にして冷ます時間を時短するｷﾘｯ」とか言ってるアカウントみたけど こういう認識で育児に参画してますアピールされても辛いだろうなと思う - >>26
だから本当に姑息な奴が金欲しさに使ってるケースがメインだと思ってる。
片親になったとか母子家庭とかは会社も理解示してくれるし
一年休んだ所で会社も同僚も文句言わないんだよ。
でもそういうケースまでハロワなんかで判断できないだろうから
職場の過半数以上の賛成が必要くらいの条件つけろとは思う。
過半数の同意が得られないなら解雇も可能にしてほしいわ
労働者守られすぎなんだよこの国 - こう言う時親と暮らすって正解なんだよな
- >>28
なお、両親と暮らしていても育休取るやつは取る
別にいいけど一年間お前がいなくても会社回るんだから
自ら自分が不要の存在と証明してるって事に気が付かねえのかとも思う。
もちろん育休を理由にクビには出来ないけど
「お前いなくてもうちの会社は回る」って理由で最速くらいは出来るだろ。
育休関係なくて「不要な存在」と証明されたわけだし - うちの会社なんか旦那が何かしらで発狂して3年ぐらい会社に来なくなって
同じ職場にいる嫁が産休育休を繰り返してるって言う頭のおかしい夫婦がいるけど
どっちもポンコツだからさっさと辞めてほしい
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