- 1 : 26/07/04(土) 23:11:17 ID:h5FB
- シンプルに終わった模様
2人も欠員が出てこれからどうすんだよ
もちろん補充される訳では無いし、育休社員を一時的に異動させたりするとマタハラになるし八方塞がりや
- 2 : 26/07/04(土) 23:11:58 ID:5IxG
- キバれ
- 3 : 26/07/04(土) 23:12:18 ID:h5FB
- >>2
職場の真ん中でウ●コを放ちたい！w
- 4 : 26/07/04(土) 23:12:51 ID:h5FB
- ホンマに来週からどうなるんだろうな
誰も解決策を思いつかないままだが
- 5 : 26/07/04(土) 23:13:17 ID:1DIA
- 女なんか雇うから・・・
- 7 : 26/07/04(土) 23:13:52 ID:h5FB
- >>5
女性を雇わなきゃ違法になるじゃん…
でも女性を雇うとこういうことが起きるじゃん…
- 6 : 26/07/04(土) 23:13:44 ID:YdYW
- 補充内のきついな
- 9 : 26/07/04(土) 23:14:41 ID:h5FB
- >>6
ホンマにな
そら何処の部署も最低限の人数しか居ないのは当たり前だから補充が効かないのは仕方ないけどさ
- 8 : 26/07/04(土) 23:14:22 ID:p7ut
- 全部で何人の部署？
- 10 : 26/07/04(土) 23:14:56 ID:h5FB
- >>8
5人
- 20 : 26/07/04(土) 23:16:41 ID:p7ut
- >>10
40%OFFになるやん
- 24 : 26/07/04(土) 23:17:12 ID:h5FB
- >>20
せやで？
個人向け不動産の営業や
- 11 : 26/07/04(土) 23:15:00 ID:5IxG
- 育休は男も取るやろ
- 15 : 26/07/04(土) 23:15:41 ID:h5FB
- >>11
男が取ろうとした時は必死で説得して止めるのがウチの会社
人数足りなくなるから致し方ないことやねん
- 19 : 26/07/04(土) 23:16:25 ID:YdYW
- >>15
足りないなら雇えばええのにな
- 12 : 26/07/04(土) 23:15:08 ID:y5rN
- 育休に文句とか女性差別か？
- 18 : 26/07/04(土) 23:16:16 ID:h5FB
- >>12
こんなことがあると差別したくなるわクソ女が
- 13 : 26/07/04(土) 23:15:19 ID:abdN
- イッチ以外の男2人と女2人でできてるんちゃうか
- 14 : 26/07/04(土) 23:15:33 ID:xoYZ
- 本気の腹パンで解決出来るよね？
- 27 : 26/07/04(土) 23:17:58 ID:h5FB
- >>14
やりたい
- 16 : 26/07/04(土) 23:16:11 ID:Qj1D
- 国から補助金もらえんの？
- 21 : 26/07/04(土) 23:16:49 ID:h5FB
- 逆に聞くけど他社はどうしてんの？
育休出るたびに採用してるんか？
育休終わった後はどうやるねん？
- 23 : 26/07/04(土) 23:17:09 ID:YdYW
- >>21
そもそも基本育休程度で影響出るほどかつかつじゃない
- 26 : 26/07/04(土) 23:17:37 ID:h5FB
- >>23
平時は暇な社員が居るってことか？
大企業かよ
- 28 : 26/07/04(土) 23:18:16 ID:YdYW
- >>26
1人あたりの負担量に変化がでるだけや
算数できないんか？
- 30 : 26/07/04(土) 23:19:36 ID:h5FB
- >>28
要するに育休取得者発生時に新しく負担を増やせるほど平時は暇なんやろ？
羨ましいわホンマ
- 33 : 26/07/04(土) 23:20:56 ID:YdYW
- >>30
てめえんところがブラックなだけやわ
- 36 : 26/07/04(土) 23:21:56 ID:h5FB
- >>33
17時に退勤してそう
上級国民やね
- 37 : 26/07/04(土) 23:22:32 ID:YdYW
- >>36
おう
きびきび働け底辺
- 38 : 26/07/04(土) 23:22:43 ID:p7ut
- >>36
多分イッチのような中小企業の世界を知らないんやろな
レスから社会への解像度の低さが読み取れるわ
- 39 : 26/07/04(土) 23:22:58 ID:YdYW
- >>38
底辺なのが悪い
- 22 : 26/07/04(土) 23:17:06 ID:p7ut
- ワイのおる会社は育休取るやつは甘えだから…
- 29 : 26/07/04(土) 23:18:56 ID:h5FB
- >>22
甘えとまでは思わないけど、正直退職して欲しい
流石に退職者が出るとなれば新しい人員を雇うなり異動させられるからな
戻ってくる前提で、しかも異動させることも出来ない育休はホンマクソ
- 25 : 26/07/04(土) 23:17:27 ID:y5rN
- 育休終わったら辞めるんですよ
- 31 : 26/07/04(土) 23:20:05 ID:ucv9
- 妹も育休して復帰したんやが子供が熱出して休みまくってるし、さらに年子で二人目出来たの分かって家族はお祝いムードなんやがワイは職場の状況が心配や…
- 35 : 26/07/04(土) 23:21:27 ID:h5FB
- >>31
あーほなウチの女社員も育休終わった後に抜けまくる訳か
これ真面目に異動願出そうかな
- 42 : 26/07/04(土) 23:24:33 ID:ucv9
- >>35
子供頻繁に熱出して休むで 保育園にも預けられんし
- 32 : 26/07/04(土) 23:20:30 ID:h5FB
- 部署あたりのノルマ変わんねえしさw
ワイより上司の顔色が悪くなってて草なんよ
- 40 : 26/07/04(土) 23:23:33 ID:p7ut
- 公務員とか男でも平気で1年間の育休取るもんな
別世界やわ
- 41 : 26/07/04(土) 23:24:31 ID:zV3a
- 5人が3人はキッツいな
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