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求人サイトの募集内容と実際の月給に１０万円以上の開きがあったとして、洋菓子店「マダムシンコ」の元従業員の男性（４６）が、運営会社「カウカウフードシステム」（大阪市）を相手に、未払い賃金約２００万円の支払いを求めて大阪地裁に労働審判を申し立てていることがわかった。近年、求人サイトを巡るトラブルが相次いでおり、改正職業安定法が施行される１０月から規制が強化される。
申し立ては８月。男性によると、昨年３月、求人サイト「インディード」を見て、マダムシンコの工場で菓子製造をする仕事に応募した。サイトには「月給３５万円以上（残業代含む）」と記載され、人事担当者との面談でも試用期間（３か月）後の月給が３５万円と口頭で説明され、採用された。
勤務開始１か月後に示された雇用契約書には「基本給１６万～２５万円」と記されていたが、残業代の明確な記載がなく、男性は上司に「月給３５万円」と口頭で確認し、署名した。しかし、試用期間中は２５万円だった月給が３か月の期間終了後に約１７万円になったという。男性は今春退職した。
職業安定法は、労働者を募集する際に示した労働条件に変更があった場合、変更内容を明示するよう企業に求めている。
男性は求人サイトの内容で同社と合意したと主張。雇用契約書に署名した際、労働条件の変更について、明確な説明がなく、同意も成立していないとし、１年分の未払い賃金約２００万円の支払いを求めている。
９月２８日の第１回期日で、同社側は求人サイトの求人広告が実態と異なっていたことを認めた。しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。
男性は４月、淀川労働基準監督署に相談。同署は同月、雇用の際に労働条件を明確に示していなかったとして、労働基準法違反で同社に是正勧告した。
同社は読売新聞の取材に「答えることはない」とし、インディードの運営会社は「求人情報の掲載の経緯はお答えできない」としている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/047087939a70f644c5f2f7ef29460007d5376bfa
-
弁護士界が熱視線
-
>>2
>弁護士界が熱視線このへんは社労士の仕事
-
>>2
またラジオで「101010」ってやるんやなｗ -
高卒の給料はバナナでいいよ
-
>>3
自宅警備員はウ●コでいいよな -
>>3
大卒はトマトな -
>>3
中卒は？ -
>>158
もやし -
>>175
３ヶ月連続もやしでござるの巻 -
>>175
末端価格で39円なんですけど｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡ -
>>3
千葉は給料ピーナッツだしな -
>>3
こんなことしか言えんから生活が苦しいんだよ -
これは儲かりそうw
-
クソ企業は狙われまくるな。3
-
ええやんこれ
個人でも訴訟できるやろし -
サラ金過払金も利息がサラ金に致命傷を与えたんだよな
-
時効ギリギリまで漬けておくと儲かりそう
-
しかし相手は朝鮮
-
＞「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、
ｗｗｗｗ
-
>>10
完全に故意ですって暴露してて草ｗ -
>>10
正直すぎてワロタw
もうちょっと包み隠せよw -
>>10
この会社、なんで訴えられてるのかわかってないんじゃね？w -
>>10
これ何か言い訳になってんの？
自白にしか見えんのだけど -
>>10
会社側も弁護士ついてて堂々とこの主張するってすごくね？ -
>>179
弁護士は必ずしもクライアントの味方ではない
奴等をムカつかせる何かをやらかしたんだろ -
>>10
清々しいまでの潔さw -
>>10
これで争えると思ってるのがすげーバカだな
詐欺じゃん -
>>10
意図的に騙してるって白状してんじゃんwww -
>>10
すま●これのどこらへんに納得する要素あるんだ
いや逆に理解出来るのか？ -
>>10
で、結局マダムシンコとインディードのどちらが不正してたんだよ？ -
>>197
俺じゃない
あいつがやった
知らない
すんだこと -
>>10
これが認められると思ってる会社も顧問弁護士もすごいと思うわ
契約書はすべてを覆すことができる法的に最上位の無敵の存在じゃねえぞ -
>>10
誇大広告だと自分でゲロってるじゃねーか -
>>10
これはアカンやつwwww
やっぱり営業から指南されるのかなぁ…こんな事やってるから転職がうまくいかないんだよ！
-
>>10
「だからそれはダメでしょ」って話だろ
頭おかしいんか -
>>10
能力・成績次第では理論上年収1000万円可能！って言ってるだけってこと？ -
最初からナマでいいだろ
-
こんなんいくらでもあるやんw
訴訟祭りや -
東京ミネルヴァ法律事務所が復活するな！
-
>>13
あったなあ。弁護士法人は無限責任社員になるからやっかいだな -
小さく残業何十時間、休出何日の場合って書いてあるやつか
-
>>14
インディードの求人はみなし残業代含む、超過分は全額支給って記載だから、残業何時間も休日出勤有無も関係なくない？ -
四季報に書いてあった平均年収を貰えてないんだけど訴えてもええのん?
-
>>15 涙が止まらねえ、、
-
>>15
お前がただ単に平均に足りてない働きなんだろ？
そんな事も考えられない所が査定されてんじゃねぇのか？ -
>>15
平均未満の貴様には当然の待遇だろ -
>>15
「平均」の意味すら理解できない奴に平均給与は出せないよ -
>>15
単純計算でも従業員の半数は平均以下だろ。 -
>>15
平均年齢も書いてあるだろ、、 -
うちの会社もフレックスタイム制と嘘かいてたわ
-
労基が後方支援してくれるとか無敵だろ
-
>>17
次から雇用条件通知書出しなさいよって言っただけ -
これはやるべき
過払い金はなんで？って思ったけど、これは駄目だろ -
カウカウとか牛島くんかよ
-
国を相手の訴訟の方が儲かるからなあ
こんなの面倒臭い -
さらっと酷いこと書いてあるな
-
これ求人サイトからも業務妨害で賠償はらわせたりできひんのか？
まともな求人がうもれるしサイトの信用毀損しとるんやし
徹底的にやったほうがいいわこの機会に -
>>23
インディードはWEB求人情報を勝手に拾って掲載してるだけのが大半やろ -
弁護士が儲かるだけで被害者に還元されない
-
ビズリーチのあの35歳以上～の数字も実態じゃないって事だよね？
-
祭りだ！祭りの準備だ！
-
言い訳ひどくて草
-
だって国のトップからして捏造改ざんする国だぞw
ジャップランドは(^Д^)ギャハ
-
斎藤工と泉里香逃亡
-
カウカウがそんな支払いするわけ無いだろ
田島（仮名）が乗り込んでくるぞ -
ホームページ見たらかなりアク強いぞ
-
山ほどそういうケースあるだろうな
いや山脈ほど -
これいいね
ブラックも淘汰されるしこき使われた人も泣き寝入りしなくてすむ -
それは当たり前だろ
-
大阪だもの
みつを -
弁護士司法書士がアップを始めました
-
もう一年寝かせて申し立てしてもよかったか
-
ガウガウフードシステムwww
絶対悪い会社じゃんww -
マダムシンコまだあるんだ
-
労基法を努力義務と勘違いしてる中小零細を叩き潰さないと
-
マダムチンコだと？？
-
仕事できない無能だろ
お前要らないと言う会社からの無言のアピールだろw -
>>46 平均がそれだけ払ってるならその言い訳もいけるかな？
-
きゅーじん、きゅーじん♪
-
これは良い流れ
-
カウカウファイナンスかと思った
-
これ革命的だろ
転職昇給の昇龍拳ですわ -
冷凍食品だよな
-
雇用契約書取り交わしてるんだから無理目じゃね？
-
朝鮮人はろくなのいないな
-
アメリカみたいに年俸にすればいいんよ。わかりやすい。
-
一時期TVがごり押ししてたやつか
今は何年まつの？ -
ハロワ求人「休日：土日祝 」
会社「休日日曜と第２土曜だけどいい？」これも規制しろ
-
>>61
逆だよ。ハロワがそう書けって言ってくる -
>>69
逆とかじゃなくて「規制しろ」と言ってる -
>>74
ほんまや -
>>77
話が伝わってないなw
そういう書き方ができないように法令を変えろと言ってるんだよ
法令が変わればハロワもそう書けと言わなくなる -
>>61
完全週休2日
完全なので３連休はありませんこれも追加
-
>>61
面接でそう言われたらやめときゃいいだけじゃねえの？ -
>>128
その面接に行く時間が無駄だから規制しろって話じゃないの？ -
>>259
職歴も汚すだけだしな -
使用期間1ヶ月にしてその給料書けば良いんだろ？
使用期間の働きを見て本採用の給料は決めます！
じゃ駄目なの？ -
捏造改ざんはジャップの国技だってはっきりわかるね
-
サイトじゃなくて契約書です
契約書に違反してるなら確実い勝てますｗ -
>>64
契約書には16～25で支給が17だから合法だな -
京王バスとか年棒記載だけど実際は時給制だからなw
-
学校法人原田学園、冷えとるかーｗｗｗ
-
平気で人を奴隷扱いするジャップ経営者仕草
-
未払金の請求ならアディーレへのCM増えそう
-
基本給見て残業割増足して何時間残業しなきゃいけねーんだよって普通思うよね。
-
>>1
虚偽の広告（35万円）が問題になったわけだな
契約書が絶対ではなくなったのは素晴らしいことだ
あの手この手で騙そうとする企業は4ね -
求人誌には最低額を明記するようにしろ
-
目黒駅近くの土木設計事務所、約束の半分だった
ブラックすぎて辞めた -
こういうの見るとつくづく大企業で組合がしっかりしてるところで働けて、感謝しかないわw
-
＞、試用期間中は２５万円だった月給が３か月の期間終了後に約１７万円になった
これは怒るわな
残業代についてはゴロツキでもｗ -
そもそも、求人には嘘書くくせに履歴書には嘘書くなとかダブスタもいいところだったからな
詐欺同然だったしコレは歓迎
-
年間休日に有給消化5日分含めるのやめろや
-
お前ら出番だ！
-
基本給まで下げるブラックも居るのか
-
どうせ「若い頃5万円くらいのキャッシングを繰り返しただけなんだけどね～」みたいな法律事務所のステマだろ
-
マダムシンコなんて将太の寿司には出てこないぞ
-
>「広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した
よくもまあいけしゃあしゃあとw
-
>>93
あんなもん釣り広告だバカとw -
慎吾ママ思い出した
-
自治体が発信している求人内容で
事務職：一般事務、電話・窓口業務などなのに
実際は土嚢や産廃を運んだり、墓地の管理をさせられたり、重い物を1人で運ばさせられたりなんだから
世の中嘘ばっかりよ -
時給いくらで掲載してるくせに
給与明細には固定給で休んだ分だけ減額
社員扱いにして労組やら福祉会に色々入らされて
時間割がバイト以下になるのやめろ -
ここゴルフ番組とかしてなかったか
-
インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない
-
Indeedの風評被害がw
-
これはどんどんやるべき
-
虚構新聞かと思ったらリアルだったｗ
「マダム シンコ」とか「株式会社カウカウフードシステム」ってネーミングに騙された・・
つかリアルでこんなネーミングする馬鹿いるんだｗｗ
-
これで判例出ればマダムシンコ始めそういったブラック企業みんな倒産だな
-
これはいいことや
アホの会社には契約って大事なんやって教えてやれw -
カウカウフードに入るやつもやべぇなw
社名からしてウシジマくん出てくるやんw -
パッケージがピンクのヒョウ柄
大丸梅田店とかに入ってるけど、手土産にはちょっとなー
美味しいんだけどね、バームクーヘン -
ええやん
-
息を吐くように嘘をつく民族
それが世界から嫌われ続けるジャップ(^Д^)ギャハ
-
期間工とかボーナスチャンスきそうだな
-
てかマダムシンコクソ甘くて食えたもんじゃなかった
なんであんなにメディアで持て囃されたんかと思ったら朝鮮がらみだったか -
内容証明通知1通で20万円稼ぐ
-
アディーレに相談すればいい？
-
Youtube広告流れたら通報したれ
-
半年で辞めるを繰り返す
ブラック人材側も捗る案件かｗ -
これは認めてやれ、在日くたばれ
-
そういえば、最近インディードの代理店とかいうところから頻繁に電話が掛かって来るなうちの会社・・
インディード直接じゃなくて、代理店ってのがいかにも胡散臭いｗ
-
斎藤工は丸刈り土下座
-
明細捨てちゃったやつ多いんじゃないか。通帳でなんとかなるかな
-
・サラ金過払い
・肝炎
・実習生がらみ
・給与の虚偽広告この辺が弁護士の食い扶持か
-
>>123
インターネット上の名誉毀損、誹謗中傷もなw -
>>123
弁護士も余ってて仕事がないと言うからね -
>>130
特許や知財みたいな専門知識必要な分野は全然足りないって話じゃなかったっけ
法テラスだかなんだか作って全員皮膚科の医者みたいな楽して金儲け狙いなら、そりゃ有象無象は食い詰めるわな -
>>123
給与の件はまだ判例確定してないから食い扶持にならんだろ。
そういったところは判例出てるところのやつを単にコピペして処理してるだけだからな -
>>123
一番はやっぱ交通事故じゃね -
>>216
交通事故なんていつ起こるかわからん上に事故当時の状況を調べるのがめちゃくちゃ手間がかかる
損害保険会社のお抱えにでもならない限り交通事故でメシを食うのは割が悪すぎるビジネスだ -
人生生活に直結するするのに景品表示法違反より酷いとおもうんだがな
-
こう言うのはどの会社もだから、どんどん広まって欲しい。
-
バイトで謳い文句通りの給料貰えた事無いわ
必ず2割くらい低い
文句言うと初めは研修期間みたいなモンだからとかホザきだす
そして3ヵ月とか経っても低いままカス会社には少なかった分の10倍の慰謝料払わせるべき
-
安倍が死ななかったら、こういう被害は表面化しなかったんだろうなぁ
-
>>134
うんうん
壺が国家転覆考えていることもね -
なぜ日本には契約の概念がないのか
-
弁護士増えすぎたからな
-
また弁護士たちの新たな金鉱脈が
-
試用期間の方が給料高いとか明らかに不正目的だろ
-
書類マジックしようとしたら訴えられて満額＋慰謝料も取られましたと
-
試用期間より大幅ベースダウンなんて聞いたことない
単純ながら凄いことを考えそして実行するもんだな
オレオレ詐欺を最初にやった人みたいな感じ -
閲覧数を増やすために給与額を高く表示したものにすぎない
ってそれ詐欺広告やwww -
派遣で時々最初の一か月間はお試しで時給が高めでその後長期に変更の時は時給が若干下がるという求人は何とか見たことがある
人が集まらない仕事は多分そうやってまず高めの時給でお試しで集めるんだろうね
でもそれだとお試しだけでみんな辞めちゃいそうな気もするけどww -
>>144
でも辞めるたび他の職場探してまたそこに馴染んで
また辞めて探して馴染んでってかなりバイタリティ要る人じゃないとね
日本自体がそういう社会環境じゃないわけだし
だから皆理不尽に耐えるし職務負担増えても給料上げてくれと言わない -
>>151
馴染めないから辞めてるって視点はないんだな -
>>151
本当はあまり気乗りしない仕事でも一か月なら耐えられるって言うこともあるでしょ
お金が必要になるとそういった選択もあるの -
月収20万！ボーナス3ヶ月！
企業「基本給1万円、手当19万で月収20ね！」
企業「基本給1万円なので、ボーナス3ヶ月分で3万円ね！」 -
インディードはそもそも確認取る必要があるんだろ？
嘘掲載したらペナルティを求人側に求めろよ -
>>146
確認では無く本人の申告での求人だろ？
誰にナンの確認するんだ？ -
雇用契約書に署名した際、労働条件の変更について、明確な説明がなく、同意も成立していないとし、
こりゃ負けるな
説明受けて署名するモノを理解しないまま署名しました！
ってもしかして弁護士の委任契約も読まないで署名したのか？ -
>>153
労働基準法第89条違反でマダムシンコの負けだよ -
>>161
就業規則届け出と無関係だな
個々の契約で報酬契約し昇給の余地も残してる -
>>153
なら、募集広告通りにはらわなくても、いーって話にならんけど。募集広告は守らないけど、労働契約は守らせるって理不尽な。
-
ボーナスのない会社もどうにかしろよ
-
>>155
ボーナスって会社の利益還元みたいなもんだからある前提なのがまあ微妙
特に赤字垂れ流しの元凶、国会議員 -
>>159
たまにバカが沸くけど
道路はデコボコ犬猫の死骸は放置で住民票取りに行くと半日待ち110番すると翌日警官が来る状態で黒字です！が希望なのか？ -
>>165
議員には要らねって言ってるだけやで -
>>171
期末手当は賞与では無いよ？
だから増減も無いし働きで多い少ないも無い国会で一度も発言し無くてもサボった立憲民主党議員でも同額でる
-
>>155
ボーナスが会社の気分のところもあるんだぜ
今年は儲かってねぇから茄子無しな
とか言って新規機械購入したり工場建て増ししたりだったら工場建て増ししてえからちょっと減額とかきちんと説明されたほうがいいわ
-
弱者である労働者が企業から金をぶんどるチャンス到来だろこれ！
-
>>156
ブラック労働者としてリスト化されて昇進や再就職しにくくなるだけ -
カウカウフードシステムって、ウシジマくんの会社？ｗ
-
過払い金の次はこれや！
-
ウシジマくんじゃないか
-
アディーレやミネルヴァも詐欺だろ
-
ホントの金脈だなｗ
10年分ぐらいは請求出来るんか -
サービス残業は全部メモっとけよ
退職時に請求できるから -
在日だったのか
-
なんだそのカウカウファイナンスみたいなブラックネーミングは
-
もうインディードのクソCMが見れなくなるんかザマァ
-
フル残業した時の月給乗せてる会社は潰れろ
-
>>183
おっと
コヤマススムの悪口はそこまでだ -
でも応募する側だって瞬間最大風速の経歴しか書かないんだから
会社側だって支払い実績の中で最大だったものを書いてもおかしくないんじゃ？ -
統一教会の金をもう一回日本国民に環流させたらいいよ
-
ここの求人情報って同じのが何個も表示されるんだよな
-
ウソ捏造はやめろ
ますます信用が無くなるだけだぞ
-
お試し求人多すぎ
-
昔から罪悪感すらなく騙すのが当たり前のようになってるからな
いい加減明確に刑事罰を与えてもいい -
>>196自由競争なんだからそんなの当たり前
むしろそれをダメーとかやるから高額献金ガーみたいな統一ガーになるわけで -
>>200
だから刑事罰だって言ってんだろ -
>>201
刑事罰だって同じだろ
会社いじめにしかなってねぇわ -
これがダメみたいなこと言ったら人集まらないんだよ
弁護士って本当に働いたことねーのな -
濃いピンクのところか
-
そろそろ過払い金ネタが終わりそうなときに、弁護士は良いネタ見つけたな。
-
>>203
結局権利なんて弁護士の利権でしかないからないことに越したことないのになぁ本当に世の中無茶苦茶になるわ -
グレーな所をどんどん突っ込んでくな
-
あっうちの会社wwww
-
>>1
>９月２８日の第１回期日で、同社側は求人サイトの求人広告が実態と異なっていたことを認めた。
>しかし、「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」などと主張し、
>「雇用契約の労働条件ではない」と争う姿勢を示した。草
-
この程度がダメになったら世の中の飲食店全部潰れるわアホか
-
>>210
潰れてもいいよw -
>>211
末端の底辺のゴミを守るために日本経済4ねと
はいこれが最低賃金ガー労働基準法ガーとかほざく連中の本質です -
>>212
むしろ末端の底辺ゴミの雇用を守るためにコンビニや飲食店がいっぱいあるんだよなｗ -
>>214
いやほんとこれ
結局時給100円で十分なやつの雇用を守るためにやってる意味もあるんだからそれで額面通りに渡したら絶対に成り立たんわ
法律とかルールとかそれ以前に経営ってもんを考えろとしか -
これはどんどん通報しよう
-
>雇用契約書には「基本給１６万～２５万円」と記されていたが
これもどうなの
職種として幅があっても契約の時って実際にその人がもらう額を書かないの？ -
>>215
書かんでしょ普通
というか書いたら働かなくてもこれくらいもらえるーみたいな計算してなまけるだけだし
ペナルティの意味でも減額しないとダメだから何万渡すとか書いたら絶対にダメだわ -
>>218
働かないやつは試用期間中に辞めてもらえばいいだけじゃん -
>>218
書くだろ普通
減額がありえるならその規定も合わせて書くじゃん16万〜25万なんて書き方するか？
もらうまで自分の基本給がわからない、そんなのある？ -
>>243
初期契約で研修期間いくら社員になったらいくら
て署名捺印があるはず
やってないんだろなと -
3年目で450万を見て入社してから10年たった
やっと450万 -
あ、400以上って書いてあったところが312万だった。これ請求しようかな。
-
正社員募集で行ったら、実質契約社員だったことはある。
-
試用期間の方が給料高いのか
-
労働条件ではない事を堂々と表示して開き直る
まずこの会社は「優良誤認表示」の類の悪質性から勉強し直せこれが通るなら、客が全然来ないレストランが、「ミシュラン三ツ星シェフ監修の一品！」などと抜かして
実際にそんなモンは一切存在も提供もせず、「ウチの広告の閲覧者を増やす為だぴょ～～～ん」などと
勝手な事を抜かしてもいい事になる -
開き直りワロタ
-
だからどの求人も総支給額しか載せないから基本給5万とかあるのなんとかしろ
-
弁護士や司法書士の報酬も過払い
規制しないのかな？
返金額の6割～7 割とられるよね？ -
>>231
>返金額の6割～7 割とられるよね？案件と弁護士の設定金額によるけど、普通は得た利益の2割から3割だよ
-
竹平蔵が消えたらいきなりこれか
山上はんはようやっとる -
社長が給料盛って申込しようとしたらハロワが「本当に払える金額ですか？あとでトラブルになりますよ？」と問い詰めてきたことがある
社長は「客やぞ。お前ら客の申込疑うのか？」と猛クレーム入れてたけど、>>1みたいな事案があったからなんやなぁ -
>>237
労基署はその会社が毎年やってる年度更新から会社の賃金総額を得ることが
できるから、払えるか払えないかはある程度推測できちゃう -
>>238
なるほど
てか、監督署とハロワって連携してんだな
社長はハロワが県庁がやってるもんと勘違いしてオラオラ言ってたわ
監督署と同じ厚労省管轄やからハロワも強気なんやな -
詐欺だからな
当然だな -
>>1
静岡辺りは即死しそうだな -
この裁判の行方が見ものだな
安易に人を募集する会社が多すぎる
求人出す側は客だと思ってるから詐欺紛いの求人出すし
求人広告やハロワに「応募がないぞ！」と文句言う社長が多いけど、詐欺って募集したら会社が潰れかねない時代がきたな -
>>244
>求人出す側は客だと思ってるから詐欺紛いの求人出すし今は詐欺まがいの広告載せた求人サイトを厚労省がネットで公表するシステムがあるから、
昔みたいな無茶は減ってるよ -
>>244
騙す詐欺会社は潰した方が世のため -
ちなみに俺の月給は今月
22出勤+残業20時間
総額30万、手取り24万
貧乏だよ… -
>>245
国が持っていきすぎなんだよ
残業代で稼いだぶん
全部税金に持っていかれてワロタことあるぞ -
>>263
減税推進派議員を推さずに増税派をイキらせた結果 -
働いてないのに1年の未払いとは？
-
ハロワと監督署のつながりを知らない社長が多すぎる
詐欺求人申込、詐欺助成金の申請なんか、すぐ監督署や警察に通報されるのに -
>>250
警察には行かないよ。
労働基準監督官は警察官と同じ権限持ってるから、必要なら逮捕送検までやっちゃう -
>>255
監督官は司法警察職員であるとはいえ逮捕術の訓練はしてないし手錠も拳銃も持ってないから
実力行使（）が予想される現場に行く時は警察官に同行をお願いするんだよ -
>>250
急募、で半年採用ゼロな企業もあるんだぜ -
注：この求人広告に表示されている給与額は閲覧数を増やすためのもので実際の給与額ではありません。
-
＞雇用契約書には「基本給１６万～２５万円」と記されていた
採用ページならよく見るけど、雇用契約書でこんなのあるんだｗ
これて裁判で金とれるの？ -
ハローワークって
職安やからお役所やんけ
お役所にすごむ中小企業のアホ社長なんか
おらんやろ -
別に求人誌に嘘書いちゃいけないって法律も無いわけで、これは訴えた方が無理筋だと思うけどなあ。
有効なのはあくまでも契約書。 -
>>261
今回、法改正で違法になるよ -
スシローかよ
-
30分を超えますと通常料金となってしまいますのでお急ぎください
-
インディードとかパーソルとか胡散臭さしか感じない
-
うちの知り合い(女)の話だが、昔Beingを見て結構給料がいい会社に履歴書送ったら社長から電話がかかって来て
｢あんたも30歳すぎて事務職もないだろ。私の身の回りの世話をするなら倍額出してやる｣
って言われてびっくりしてハロワに行ったら
｢あの会社は毎回同じ手口で求人出しててトラブルが多いんですが、こちらも手出しが出来なくて困ってます。あなたがセクハラで訴訟を起こせば堂々と求人停止に出来るので法務局とかに行ってもらえませんか？｣
って泣きつかれたらしい。
一応法務局行ったけどなんかめんどくさくなったのでその会社の番号着拒して終わりにしたそうだ -
う
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> 「月給３５万円以上（残業代含む）」と記載され
残業月160時間以上すれば月給３５万円以上になるよ、とか考えて広告を出したのかね
労働安全衛生法違反のブラックだけれど、在日経営者の会社やしね -
元風俗嬢リアルガチ売春婦
超巨額脱税大整形在日韓国人ババア
就職時点で反社ボッタクリ詐欺会社所属加害者 -
求人誌の給料のデタラメさは何とかした方が良いよな。
-
掲載額に基づく10年分の年収を会社と求人会社両方から受け取れるように法改正したら一発でなくなるのに。
-
>>276
こんなこと考える企業が「法律でこう決まってますから」って言われて大人しく払うと思うか？
お前は年齢＝無職歴だからそう考えてしまうのも仕方ないけど -
>>297
つーか法律なんかいい出した時点で共産党員丸出しだから公安送りだわな -
キャラメル掛けバウムクーヘンの店でしょ
贈答用に使ってるけど。
美味いんだけどね。 -
派遣求人全滅するなｗ
月収手取り40万以上可！！寮費無料！！パターンA：「そこは今紹介できなくてぇ今紹介できるのが○○で月収20万くらいにはなるんですけどぉ…あ！今無料の寮が空いて無くて有料です」
パターンB：フル残業・フル休日出勤＋最初だけもらえる登録ボーナス込「あ！今無料の寮が空いて無くて有料です」
パターンC：言い訳もせず月収25万の求人をスッと出してくる「あ！今無料の寮が空いて無くて有料です」 -
>>279
立場の弱い相手には何しても文句言わんだろと考える清和会が持ち込んだ新自由主義の弊害だな -
これマジで埋蔵金じゃね、広告で嘘書きまくってるとこわんさかあるやろ
-
>>280
過払金訴訟がひと段落したから、次の弁護士のシノギになりそう
国はブラック企業潰せ！みたいな方針だけど、地方自治体はブラック勤務でもいいから失業者を減らしたいって考えだから、横槍が入りそうな気がする -
そんな法律できたら、そこから正直に書くようになるだけだろ
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能力給(マイナス)
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本当に変わってるのかと思ってインディード見てきたけど
マジでスッキリしてる
デマ派遣求人一掃されて
某デマ派遣求人の筆頭U社がまったく求人にない… -
いくらなんでも給料減らされるとかないやろw
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良かったな
弁護士業界に新しい食い扶持発見だ -
判例出来たら勤め先に本人訴訟するわ
労働契約書と10万位差がある給与で25年位やってるから6%利息入れると4000万位になるんじゃねーかな
同僚らと一緒に訴えたら社長死ぬかも知れんけど -
これは、面白くなってきたな
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簡単な仕分け作業のお仕事です月25万円
これにつられてとんでもない地獄だったのは今となってはいい思い出 -
>>カウカウフードシステム
カウカウファイナンス系列かよw
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悪徳弁護士共が儲けるのは少しムカつくがこれはしっかり毟り取ろんと、ふざけた契約がまかり通るから、弁護士どもしっかり頑張れw
とにかく平均賃金が上がらんと経済が良くならん。 -
>>303
なんで正しい日本人の方が泣き見て弁護士儲けさせるんだよアホか
共産主義革命でしかねーなこれ -
ふつうに会社側が悪いだろ
出せる給料を最初から載せておけよ -
>>304
それで人手不足になって黒字倒産したらお前責任取れるのかと -
>>307
そんな会社遅かれ早かれだわ -
「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない」
虚偽記載OKとか -
ここ数年、労働者寄りの法律ばかり施行されてる
政治家の支持者が、労働者ばかりになってんだろうな -
求人サイトも責任あるだろ
わかっててそのままにしてたんだから -
ハロワが給料安い求人だらけとバカにされるけど、役所だから厳しくチェックしてたら結果、そうなったんだろうな
（それすら守られてないのもあるけど）
民間サイトが盛り過ぎなのかもな -
マジレスしちゃうと、歩合給の業界ですらこの辺は慎重に求人するのにね
飲食に関わったこと無いから知らないけど、これって昭和の時代からアウトなんだぞ
知らないお子ちゃまが騒いでるけど、求人に関しての給与って「1人でも」いたら書けるけどね -
完全歩合で基本給は最低賃金って業界からしても、企業側があっさり自白してるし
全く勝ち目は無いですよ、労務管理にすげぇ興味が沸くレベルで企業側がマヌケだし、普通に潰れてもおかしくない事を自白しとる企業として労務管理にすらたどり着いて無いのが凄いよね
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正直、労働者を下に見てるし、監督署やハロワの役人を怒鳴る社長もいるし、労働関係の法律自体を舐めてるのよ
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ゼンショーの超過勤務訴訟を起こした従業員に賄い泥棒カウンター刑事裁判以来のアホな経営者
本当によく潰れなかったレベルの豪運の経営者だわwww
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使用者で無く労働者なら、ゼンショーやらこの手の企業は使ったら
巡り巡って大損こくよ、風が吹けばじゃ無いけど労務すら守れない企業は潰すべき
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>>320
労組に媚びるゴミ企業、垢に乗っ取られたスパイ企業だらけになりそう -
>>324
イミフそもそも、99%の11人以上いる企業はこんなアホな求人を出したらどうなるかは知ってるよ
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>>326
いやいや
こういう求人なんかむしろ世の中では多数だし、いちいち額とか決めてたら経済状況に対応できなくて企業には損しかないんですが -
>>327
労働者寄りの法律ばかりで綻びは出始めている気がする
求人って今、めちゃくちゃ厳しくて、給料の他にも年齢制限も原則ダメらしいな
バイト募集も若い人が欲しいのに、60代の定年退職高齢者ばかり応募してくる
店長が応募を断ったらハロワ？に通報されて指導されていた… -
労働者からしたら問題がある企業は潰れてほしい
けど、そこが有名な商品作ってたり、地域の特産品作ってたりすると、自治体や経済団体が守ろうとしたりするんだよなぁ
あと、多くの人を雇っていて潰すと大量の失業者が出る場合なんかも、守ろうとする -
>>321
安心しろ、この手のは代替が有る企業 -
スシローの時みたいなおとり広告で問題にならんのだろうか
景品表示法とはまた違うのかや -
飲食って金融に次いで本当にクズばかり
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そろそろ企業側が規制緩和を求めてくると思う
ある飲料メーカーが40歳定年を提唱して炎上していたけど、それが企業の本音だと思う -
>>330
というかマジで最低賃金とかああいうの廃止しないとどんどん潰れる店だらけになると思う
なんでもかんでもあまりに労働者寄りすぎだわ
共産国家かよってレベル -
>>331
無職や困窮者を増やし過ぎた結果でもあるんよな
政治家も役人も無視できないくらい声がデカくなった
逆に企業側は大人し過ぎるぐらい -
>>334
だから正直昔みたいに納税額とかで選挙権とかもどんどん区別していくべきだと思うけどね
ポリコレもそうだけど何でもかんでも人扱いするから窮屈になるわけだし -
>>336
あと、SNSも更に規制すべき
さも大多数が反対しているかのように炎上させてしまう -
>>338
いやほんとこれ
少なくとも日本にとって必要な人間を国が認定して、そういうちゃんとした日本人だけに発言権とかを認めるべきだわ
というかある程度昔みたいな身分制をやった方がいい -
>>340
大日本帝国時代ほど制限しなくていいけど、税金や年金の滞納や猶予、免除していない人ぐらいに選挙権を限定してほしいわ -
>>342
いや国葬反対者とか見る限りむしろもっと制限の範囲厳しくすべきだと思うけどね
というか厳しく行くのが原則じゃないからこそ裾野が広がりすぎるわけだし -
>>340
スポーツ選手なんかに国民栄誉賞とかやってる国にそんな事出来るわけねー -
>>338
国関連、政治関連の発言は国の認定受けてから発言するって制度にした方がいいと思う -
>>330
今は逆に囲い込まないと人が居なくなって事業縮小を強いられる
コスト高でもロボットでどうにか出来るならまだいいけど -
>>332
別に労働条件とか良くしたり守る必要はないだろ
国外移転とかそういうのを規制すりゃいいだけの話で -
マダムシンコってアパホテルの社長みたいな名物ババアやろ
何かコメント出すのかな
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働く側からしたら
2度とそこでは働かないから
むしりとるだけとるわな -
つか、問題があったのはあくまで「労働条件の提示」の部分だけだろ？
＞月給３５万円以上（残業代含む）
で無条件で35万貰えると思う馬鹿ってそんなに多いの？
モデルケースの残業は何時間なのか、実績値と見込値くらいふつー聞くだろ・・・ -
どうして嘘の条件で募集していいと思ったの？
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ハロワの案件もこんな嘘ばっかり紹介されたわ
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ベンチャー企業って子供が会社ごっこやってるから
こういう犯罪行為を叱る人が居ないんだよな
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>>351
というか犯罪行為とすら思っていない
役所が指導すると「おかしな法律ですね」と嫌味を言う無知な若手社長なんかがいる -
>>353
実際経営してたら労働系って全部法律自体おかしいとしか思えんよ
異常に共産主義なんだよ -
>>355
それは思う
定年、求人の年齢制限、男女別募集禁止、非正規の無期転換、有給買取禁止が納得いかん -
>>358
あと割増賃金、安全配慮義務、労災規制、社会保険負担、業務関係の保険費とかのコスト負担
ここら辺の徹底配信せんと経営なんかやってられん
本来労働者が自分で負うコストで企業に押し付けんなと -
>>363
これから雇用によらない請負が流行るかな？って思ったけど、請負の奴らも「実質労働者だ！」とか言い出して組合作ったりしてんだよな
いっそのこと共産国になった方が生産性上がりそうだわ -
>>363
マジで地位とか収入とか生まれでちゃんと権利の範囲決めんとダメだわな
下を守ると社会は崩れる。どんな些細なもんでも共産革命の第一歩でしかない。ダムはネズミの穴から崩れるし -
>>366
むしろ今は共産国より生産性低いと思う
いっそのこと共産国になって国民に強制労働やらせた方が生産性向上すると思う
今は建前資本主義なのに、共産国より労働者の権利が守られてる -
請求可能にって書き方だとこれまでできなかったような印象与えるが、もともと未払い額プラス遅延損害で請求するのは当たり前だったろ
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あれ？パヨさんなんでこの件にはダンマリなん？
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これって満額給与払うつもりだったけど景気悪化で給与減らしたらどうなるの？
そのへんはボーナスで工面しろいう話ではあるが -
>>360
就業規則で周知することが前提 -
> 広告は閲覧者を増やすために給与額を高く表示したものに過ぎない
おとり広告じゃん
言い訳も頭悪い -
まぁ、これは割と画期的な半ケツだな
-
納税すらできない中小企業は潰れた方がいいぞ
日本は出来損ないの中小企業おおすぎだからな -
サラ金の過払い利息も弁護士は契約古いやつ探し回ってるね
ボーナスステージは終わったけどそれなりに儲かるみたいで -
なんだっけ？マダムチンコだっね
-
労働者が守られるようになったのは
企業側が労働者を蔑ろにしたツケでしかないな
ほっとくと国民を殺しにくるから国としては規制するよりない -
>>378
上が下を56すのは弱肉強食である以上当たり前だしそれに横入りすると人類が衰退するんよ自然法則なんだから -
>>378
だからそれが共産主義の乗っ取りなんだっての
守るべきじゃない。絶対に許しちゃならん敵。
身分制度を否定した結果が日本は無茶苦茶 -
搾取しないと経営もまともにできない無能企業は死んでください
-
>>381
それだよな、不正する事になんの抵抗もない
経営者とまともに経営して勝てるわけが
ないもんな。
得するのは、不良な経営者だけ。 -
>>397
法律だのなんだの守って国益も企業利益も守れねーよ
それこそオリンピックの汚職ガー統一ガーと同じじゃん -
メチャクチャだな
経営者の片腕切り落とすくらいの事しろよ -
>>382
なんか南米のマフィアみたいでこわいなそれ -
きちんと担当した職員個人に全額負担させろよ
会社に払わせてたらこういう犯罪はなくならない -
結局マダムシンコとインディードのどっちが不正してたんだよ？
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やっぱ大阪ってクソだわ
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ほのぼのレイクで過払い金訴訟を一人でしたわ
ちょっと自慢 -
>>388
裏のブラックリスト入りだな。 -
口に入れる物を作る会社がこういうことをするようになったら終わり。
食中毒出しても同じように逃げ切ろうとするだろう。 -
ハローワークも同じような手口使ってないか？
役人は仕事してるように見えれば適当に暮らせるから
実際に困窮者が死のうが興味なさそうだしな -
>>393
ハロワは逆にチェックが厳しすぎる
責任問題から逃げたいから、ガチガチ
ちゃんと仕事してるけど、労働者のためというより保身のクレーム対策だな -
試用期間の方が給料高いのは
あり得ないもんな。
流石に悪質。 -
抜き打ち検査したら企業のほぼ100％が違法行為してるしな
ベーシックインカムでもやって嫌なら辞めれるようにしないと改善なんてしないよ -
やっとメスがはいったか、ヤリタイ放題だったもんなぁ
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労働しても、企業は補助金をつまみ食いし
労働者は国から補償を狙おうとする。これでは国の富は増えないよなあ
-
こういうのはガンガンやったほうがよい！
潰れるべき職種はつぶれないと、再生なんてできないよ。
「やりがい」「夢」とかフレーズは、支払うもの払ってからの話だからなぁ -
最近は求人媒体の営業スタッフが記載内容を細かくチェックしてくるから
業界内でこういう流れになること掴んでたんだろ -
うちの甥が先週、まさに同じ事例で相談してきたな
しかも相手は一応公益社団法人なのに、同じことやらかしてる
やっぱ日本は法律を守らん国だわ -
>>403
法律なんか例外なく弁護士利権
今はネット投票で民意出せるのにも関わらず法律基準は法律勉強すればするほど得になる弁護士利権でしかないよ -
判決次第でガタガタ震える中小企業が山程出てくるだろうな
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>>407
ブラック企業ほど先に対策して、何故かやたら広い給与幅を書いて、平均値を見出しにしてる -
求人誌じゃなくて契約書だろｗ
嘘きゅじんは道義的に問題はある可能性はあるけど、
オーナーが別に存在する不動産の物件とは違うから、変更も自由です
結局、雇用契約書が合意の証拠です -
採用広告と違ってたのは別にしても人事担当者が確約したんだから詐欺だろ
担当者を刑務所に入れろよ
賠償額も担当者の個人犯罪なんだからそいつに全額払わせろよ
元スレ：https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1664668288
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