- 1 : 2024/07/24(水) 06:50:18.349 ID:ybqCdRuq0
- 無能のせいで周りが迷惑しまくっても、どうにもできない
人手不足に悩むと同時にどこの企業もこれに頭を悩ませてる
無能ってのは何やっても仕事できるようにならん奴のことな
ちゃんと指導・教育して他みんな仕事できるようになってんのに一人だけずっと無能なままの奴っているからな
無職は黙ってろ
- 2 : 2024/07/24(水) 06:51:32.877 ID:gVlBAXUo0
- 無職だけど来たよ
- 3 : 2024/07/24(水) 06:52:05.826 ID:uEKcA6ZV0
- 有能な敵よりも無能な味方の方が厄介というからな
追い出したほうがいい
- 4 : 2024/07/24(水) 06:53:52.403 ID:ybqCdRuq0
- 人手不足でも企業が以前よりもさらに採用基準厳しくしてる理由もここにある
無能なんか絶対採用できんっていう状態になってる
- 5 : 2024/07/24(水) 06:54:00.781 ID:5DiatU4u0
- 無能なやつほど残業して給料が良い不思議
有能マンは定時までに仕事終わらせるからなぁ
- 19 : 2024/07/24(水) 07:01:55.554 ID:Afz4Mq9j0
- >>5
定時で帰るタイプの有能は激レアなのがなぁ
有能気取りの無能が定時で帰るからシワ寄せで凡人と有能達が残業してカバーしてるのが現実だわ
- 34 : 2024/07/24(水) 07:18:06.416 ID:RgnZURRc0
- >>19
なんか仕事の量の設定正しくできてなさそう
- 6 : 2024/07/24(水) 06:54:17.940 ID:vdTiCANF0
- ぼく非正規だから無能仲間はみんなすぐクビになる
- 7 : 2024/07/24(水) 06:54:31.986 ID:ybqCdRuq0
- 無能を採用しちゃったら本当にどうしようもなくなるから
そいつのせいで周りの社員がすげーストレス抱えることになるし
- 8 : 2024/07/24(水) 06:55:11.564 ID:vdTiCANF0
- >>7
それは人事の責任でいい？
- 9 : 2024/07/24(水) 06:55:50.196 ID:ybqCdRuq0
- >>8
そうなるから人事も必死なの
絶対無能は採用しちゃいけないから
- 13 : 2024/07/24(水) 06:58:04.058 ID:qk7WDm+6d
- >>8
最終承認はトップだろ
- 17 : 2024/07/24(水) 07:01:39.864 ID:vdTiCANF0
- >>13
社長くんが減給…かあ
- 10 : 2024/07/24(水) 06:56:17.525 ID:UAc422Qp0
- 人手不足じゃなくて企業過多
- 11 : 2024/07/24(水) 06:57:28.658 ID:ybqCdRuq0
- 実際、アホ会社は倒産していってるからな
中小なんか数が多すぎるし
- 12 : 2024/07/24(水) 06:57:38.137 ID:OHhJCNjG0
- 無能が更に下の無能を採って その無能がもっと下の無能を採る循環
- 14 : 2024/07/24(水) 06:59:15.049 ID:xAMcltQ6d
- ペーパーテストと面接でその人が把握できると勘違いし続けた結果がこれ
- 18 : 2024/07/24(水) 07:01:40.623 ID:ybqCdRuq0
- >>14
厄介なのが高学歴の発〇障害
特に新卒だとペーパーテストと面接とかGDだけで判断することになるから見抜けない
- 23 : 2024/07/24(水) 07:06:44.236 ID:vdTiCANF0
- >>18
発達くんなんてちょっとなんか作業させたらすぐわかるのにね
- 43 : 2024/07/24(水) 07:26:01.864 ID:yqk3uJLq0
- >>18
うちは低学歴発達障害を掘り出し物として役員がぶち込んできたよ
周りが疲弊して全員辞めようか、会社別に興そうかって話になってる
零細に発達と無能連れてくんなよマジで
- 15 : 2024/07/24(水) 07:00:15.638 ID:dXTv5ERX0
- 句読点クソ改行やめろ無能
- 16 : 2024/07/24(水) 07:00:23.860 ID:67huCG0T0
- 中途採用しか採らないうちの会社
試用期間で奮いにかけてるから無能はもたずに逃げていく
根性あって結果が追いつくなら問題無いが
- 20 : 2024/07/24(水) 07:03:21.682 ID:Cx7STxa20
- 実際これから日本は落ちぶれていくと思うよ
若者はなんて言いたくないけど現場にいると質の低下の実感しかない
- 21 : 2024/07/24(水) 07:05:21.632 ID:Tk8+a/+90
- >>20
おまえの職場のレベルが低いだけだよ
そういう人間しか採用できない
- 22 : 2024/07/24(水) 07:06:37.999 ID:Cx7STxa20
- >>21
大分選んでるよ
こうやって反射的に反応してる時点でなぁ
- 25 : 2024/07/24(水) 07:07:36.421 ID:ybqCdRuq0
- >>20
上の世代の50代以上もずっとパワハラ頼りでまともなマネジメントしてこなかったからマネジメント能力が絶望的に欠けてる
パワハラ封じられたらまともに人を動かすことができない奴だらけ
Z世代の在り方以外にも、いろんな問題点が噴出してきてる
- 28 : 2024/07/24(水) 07:11:02.343 ID:Cx7STxa20
- >>25
それはそうだね
パワハラありきの中小はほんとにそう
- 26 : 2024/07/24(水) 07:08:19.887 ID:67huCG0T0
- >>20
落ちぶれてるのは君の会社だけでは？
うちは腐っても財閥系
数年先を心配する状況にないけど何が違うと思う？
- 29 : 2024/07/24(水) 07:11:55.661 ID:Cx7STxa20
- >>26
お前のことなんか知らないよ
良かったじゃん
こんな便所の落書きでいくらでも自慢しな？
- 24 : 2024/07/24(水) 07:06:47.119 ID:W545zqBO0
- 無能の人は自分が居続けていいのか自分に合ってないんじゃないかとすぐ転職する
どうせどこも長続きしない
- 27 : 2024/07/24(水) 07:10:26.400 ID:ZFnTtQ/40
- マネジメント能力の欠如のが多くね
- 30 : 2024/07/24(水) 07:13:46.694 ID:Afz4Mq9j0
- マネジメントで言うなら無能は速やかに排除するのが正解なんだけど日本だとなかなか難しい
と思ってたけど無能を集めた部署を作ったら無能がお互いにイライラし始めて上手く行きそう
- 31 : 2024/07/24(水) 07:13:59.925 ID:jL1uXdypM
- 無能に苦慮するのもまた無能だから
無能用の部署あるので
- 32 : 2024/07/24(水) 07:14:20.157 ID:i7F4KxgY0
- 当事者だから分かるわ
いつの間にか無能の俺が有利になっててワロタ
- 33 : 2024/07/24(水) 07:16:52.571 ID:kkK9aBW+0
- わかる
無能がゆえの行動で上司部下や同僚に迷惑かけてもハラスメントにならんよな
- 35 : 2024/07/24(水) 07:19:32.543 ID:rVWtWhOD0
- 有能に良い待遇やれない企業が悪い
- 36 : 2024/07/24(水) 07:19:48.410 ID:eHxkBZEK0
- ハラスメント同士を戦わせる部署を作れば勝手に数人消えていく
- 38 : 2024/07/24(水) 07:21:14.331 ID:ybqCdRuq0
- 無能せいで有能がストレス抱えてパフォーマンス下がるってのが最悪
- 39 : 2024/07/24(水) 07:21:26.889 ID:kkK9aBW+0
- ハラスメントだけを集めた部署で最後まで勝ち残ったハラスメントオブザカンパニーはどうすんだよww
- 40 : 2024/07/24(水) 07:23:40.308 ID:yqk3uJLq0
- うちもパワハラになるからといって何も出来ないでいる
でも居眠りや職務放棄は論外だから注意しろよ
- 44 : 2024/07/24(水) 07:26:24.173 ID:ybqCdRuq0
- >>40
居眠りとか遅刻の類は厳しく注意してもパワハラにはならんよ
厚労省のガイドライン読めばわかる
- 41 : 2024/07/24(水) 07:24:12.184 ID:5UVJ6AJ70
- 雇われの人って下々の者で争うのを好むこういう思考するんだなあってちょっと面白い
仕事を仲良しごっこの場と思ってる人が多いみたいだね
- 42 : 2024/07/24(水) 07:25:21.140 ID:ybqCdRuq0
- ニートは働けよ
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