- 「それ何回も教えたじゃん」「遅刻するのは仕方ないけど連続は流石にダメだよ」
っていう指導で精神的ダメージ受けたと通報されたと上司からきいた
ただ言ってることはまともだから不問にするとの事 もう指導したくねーわ - 後輩にパワハラ受けてたのか
かわいそう - そもそもパワハラには該当しないだろ
- >>3
今だと、パワハラに該当することもある
それなりの会社だとそういう言い方の研修とかあるはず - >>49
竹中直人みたいに笑いながら怒らないといけなくなるな - その教え方は駄目だよ
遅れたけど出社して偉いって言わないと - >>4
クソみたいな世の中だな - >>4
そんな養護学校の先生みたいに接しないとダメなの？ - >>4
ゆとりっぽそう - >>27
いや、ほんとに言い方の研修とかあるからな
俺のところにも、ホント出来ないやつがいるが
怒る事もなかなかできない - >>4
それは女に対してのやり方だろ？
男は違うよ - >>4にマジレスしてる人いるけど>>1のオマージュネタじゃないの
- 部下じゃなくて後輩？
なら越権行為だな上司に言わせろ
- 俺はバイク通勤が生意気だって言われて
買ったばかりのバイクを無理やり売却させられて売ったお金も奪われたけど
パワハラじゃなくて愛のある指導ってことにされて
先輩からの指導をパワハラ扱いするキチゲェって扱いされて辞めさせられたよ - 何回も教えたという奴は大体教え方が下手
そのうえ高圧的だから疑問をその場で聞けない空気を作る - >>9
5-6回同じことを教えて覚えない
それを受けて上司が丁寧に教えたけど適当に返事してやっぱり覚えなかった って事件があった - >>13
上司の教え方が下手なことを責めろよ - >>14
話聞かないで覚えようとしてないのにこっちの責任ってマジ？ - >>19
聞かせられないのなら能力不足 - >>20
理想論ばかり語る無職にありがちな思考 - >>13
その場で軽く口頭テストしたらいいだけじゃん
教えるの下手すぎて5～6回も言うほうがおかしいと気づけマヌケ - >>22
だから俺じゃなくてその後上司が教えてたって言ってるじゃん文字読めないマヌケ - >>28
うーんこれはパワハラ - >>28
だから、お前も上司も教え方がヘタクソってだけなの気づけよマヌケ
そもそもお前が居残れる場所なんだからその会社はゴミに決まってるだろ、気づけよ - >>40
やる気がなくて遅刻ばっかの奴を更正できないとそいつに関わる全部が無能認定されるとかヤベー思考だな
犯罪者は再犯ばっかするけどそれは刑務官のせいなの？
大人なんだからまともになれない自分のせいでしょ？ - >>57
いや、部下の育成は指導役の責任だし
部下がクズなら指導役もクズだし - >>59
お前クズだからお前を育てた親族一同ゴミクズだな - >>57
自分は一切悪くないってか？
お前部下からパワハラだけじゃなく彼女にもモラハラって言われてそうだな - >>64
自分は一切悪くないなんて言ったないんだが
上司が対応して丁寧に教えてもダメだったと言ってるやん - >>13
気持ちはわかるけど、何回も教えたじゃんは実際良くないよ
何を理解してて何が理解出来てないのかはっきりさせないとダメだよ
自分にとって当たり前でも向こうにとっては当たり前じゃないよ
自分が新人だった頃を思い出せ - トラブルあったならそいつとも離れられるでしょ
教育係やめれて実質勝ちだ - 遅刻のはわかるけど
それ何回も教えたじゃん
はもうすこし柔らかく言った方がよくね - おまえのラブコールで起こせよ
- 実際のやりとりをみてないからなんとも言えないが、本当にクズだと確信できるなら「そうですか、それでしたら私では担当できません」
でいい。パワーハラスメントについて法律をちゃんと調べよう。注意しはいけないなんて話ではない。 - マニュアルあるの？
- できの悪い部下はさっさと辞めさせた方がいいよ
- 指導しなくていいじゃん
指導しろって言われてるの？ - 上に投げて干すしかない世の中
- ですます調じゃないからだろバカ
- 今の流行りは一切何も教えずで通すんやで
挨拶すらこっちからはしない
出来ないゴミはそのうち辞めるから自然淘汰で優秀な奴だけ残る - そいつをとった人事を責めろ
- はい！パワハラw
- 先輩や上司の教え方が悪いからできませんはなんの言い訳にもならんからな
出きるやつは同じ環境でもできるし - マジレスするとどんな言い方だったのかにもよるから
文字だけ見てパワハラかどうか
こっちには判断しかねる - それがパワハラやってる本人に伝わる時点で組織に問題があるから安心しろ
お前もクズだし組織もクズだし後輩もクズになる - そういう使えねえゴミはシカトして仕事させなきゃいいそうすりゃ居場所なくなって自分から辞めてくよ
- >>34
はい！パワハラw - >>36
話しかけなきゃハラスメントにはならんよ
関わり持たなきゃ何も証明出来ないぞ - >>41
業務提供を減らせれた！ 診断書あり
はい！パワハラw - >>43
初めから一切関わってないから関係無いぞ - なんなら、部下や上司に話しかけること自体が
パワハラ - 言葉だけ優しくて明らかにムスッとしてたりしても部下からしたら圧やばいだろうし
- >>37
全部メールにしろw - >>39
絵文字が無くて威圧的って言われるぞ - >>44
絵文字なくてパワハラは成立しない - 部下の教育への対価はもっと盛って欲しいとは思う
診断書一枚でパワハラはやってらんない - >>38
急性胃腸炎w
はい！降格 - このスレ前も見た気がする
- 俺も52歳の後輩を叱りつけたけど明らか俺を避けてるぞ
- 全部パワハラWWWWWW
- Zは全員発達障害だと思って対応しろってのが今の社会
- 今のゆとりは怒られずに育ったのか？根性なさすぎほんとどうしようもない
- 将来Zとゆとりだけになったときちゃんと社会回ってんのかな？
- ドカタとかブルーカラーの仕事の人ほどって遅刻で怒るよな
現場大変なるからわかるけどホワイトカラーで自分に関係ないならお前またやっちまったなwwwで笑い話ってかそーゆ奴がいれば上司のヘイト向くからやりやすい - なんで遅刻しちゃったのか一緒に考えてみようよ
- >>60
寝れなくて〜スマホでなろう小説読んでたら〜寝るの遅くなりましたクッチャクッチャ（ガムをかみながら） - 育つやつはほっといても育つという
- そんなクズとっとと辞めさせた方いいまさに給料ドロボー
- 面接で落とせよw
- >>1のしてるレス見てれば昔の人間が無意識にパワハラ振り撒いてるのはすぐにわかるな
まぁ実際にZ世代は糞だけどそーゆうもんなんだよ
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