意識高い企業「こども食堂をお手伝いしたい」運営者「なら職探し中のシンママ雇って」企業「それはちょっと…」

「就労の問題は大きいと思います。子どもと接する中で強く感じるのは、『この子たちががんばった先の社会は、ちゃんとした雇用を準備しているのか？』ということです。子どもたちは『貧困の連鎖を断ち切ろう』と一生懸命勉強している。でも今、『がんばれば大丈夫』とは言えないですよね」

「子ども食堂を始めて間もない頃、企業のCSR（社会貢献）の担当者の人たちが『何か手伝いたい』とここに来たことがあります。でも私は、企業がやるべきことは子どもが大人になった時にちゃんとした仕事を準備することだと思っていました。だから『応援して欲しいのは子ども食堂ではなく、子どもたちががんばった先の就労です』と伝えました」

――親が就労の問題を抱えているケースも多いですよね。

「もちろん親の就労は、現在の子どもに直接影響する喫緊の課題です。子ども食堂や寺子屋を利用する子どもの中には、親が仕事に就けなかったり、不安定な仕事だったりするケースがあります。これまで何度か企業から『うちで働いてくれる人はいないか』という相談を受けました。利用者の中にシングルマザーで職探しをしている方がいたのですが、メンタルに不調がありました。そうすると、『ちょっと厳しい』という会社ばかりです。『孤立が問題』などと言いながら、結局社会では、経済合理性が優先されています」
(残りはソース)

敵は企業ではなく日本政府